一年小前端，裸辞找不到工作，麻烦带哥们通过简历帮分析分析问题

[Adicwu]

坐标成都，带专人，一年实际工作经验，上份工作为 9k （在今年 3 月裸辞了），目前期望 12k 左右（自研、加班少这种）

7-8 月一直投简历（基本上已读不回，用的 boss 和前程），面试邀请零星，面试基本上挂在 hr （技术面过了，但貌似没卷过同批次的同学），通过的基本上是外包+加班多（这种都没去，最高开到过 14k ）

简历 https://gist.github.com/Adicwu/5fe1c81c68a3d567a21a05f32307b8a3

现在的问题主要是面试机会太少了

期望是 12k ，但最低接受在 10k

[palx]

3 月裸辞到现在快 6 个月空窗期了吧，经验不满 2 年很多社招卡年限也过不了，学历也存在劣势，

这些都是 hr 筛人的大忌，个人建议还是有坑位就去吧，至少有个 2-3 年工作经验在跳槽吧，

还有就是现在的市场行情和你的条件来说，能满足期望的工作你可能得换城市试试，

如果没有必须留成都的理由，就全国海投吧。

[Adicwu]

@palx 其实我也差不多这样想的 哎 主要是之前信心满满的裸辞为了更好的环境，所以现在有些难以接受

[Rakkael]

看了楼主的遭遇，我也不敢裸辞了... 逛了你的 github 感觉技术算挺强的... 惭愧

[eycode]

问题 1：为啥挂 HR ，自身原因还是他们的原因？？？发上来分析下。问题 2：不知道你是怎么过技术的，说实话，你这简历技术栈写得挺牛逼的，但是太乱了，各种框架各种熟悉，花里胡哨的。还有 php 可以不写，沾点写了到时候问到你不会大家尴尬。所有项目都是用 vue 的，那么你应该也是面试 vue 开发的，多余的框架删了，多余的技术栈删了，就保留 vue 相关内容：参考！！（自己不断刷 vue 的题吧）
熟练使用 Vue 框架开发，有两年实际的实际项目经验，项目中使用了 Vuex ，Route ，mixin 等
熟悉使用 LESS\SCSS 编写方式和实现原理
对于 JS 的闭包、原型、作用域等有深刻理解
个人有写博客分享的习惯：xxxx.com

[nbhaohao]

感觉楼主技术基础各方面应该还是挺扎实的，挂在 hr 是完全因为学历问题？不太确定成都的薪资水平。但是我感觉楼主的期望薪资也是合理的，无论是基于上份薪资要求的涨幅，以及自身的技术水平。

所以不太应该才对，又或者投递的都是中厂，各方面比较严格？

[Adicwu]

@Rakkael 哈哈 谬赞了

[Adicwu]

@nbhaohao 其实一楼的老哥分析的很对，更多的是非技术问题，哎少壮不努力啊

[Adicwu]

@eycode emmm ，其实吧 我解释一下。挂 hr 算自身原因吧，毕竟是被其他人取替的；还有个你可能不相信的事实，就我看过的这么多成都的招聘来说，招聘内容动不动就是 "熟悉 vue 及其他框架" "熟悉 react 和 vue" "至少熟悉 react 等主流两个框架以上" "加分项 了解一项后端语言" "有后端开发经验" 等等；起初我也是没写的，我知道不熟的写上本来就是风险，但是没办法啊；还有多谢简历指导

[Adicwu]

@Rakkael 是的，最好骑驴找马

[Adicwu]

@eycode 具体怎么挂 hr 的。我说我最近的两个，第一个四轮面试 技术+leader+cto+hr ，前三面聊的都很不错，问题也能答上八九十，然后第四面 hr 结束后就没音讯了，过了几天邮件告诉我不通过；第二个是两轮面试 技术+cto ，这两轮也聊得很不错，然后 cto 告诉我两天内通知结果，然后也是没音讯，结果我主动联系 cto ，他说 hr 选了同批次的其他人，然后 cto 说想加我 vx ，以后有 hc 或者朋友需求想联系我，说我技术挺不错的。然后我自己分析了一下，要么是有技术比我强的，要么就是嫌我学历或者年限，要么就是有人白菜价。

[mmmfj]

感觉成都一年 12k 是有点高的，去北上深应该差不多

[Adicwu]

@mmmfj 是的 基本上是两三年水平的要求，但主要是我 0 经验的时候就已经是 9 了，所以我觉得我可以冲一冲

[Adicwu]

@mmmfj 其实我投的都是 10 开头的，12 只是理想状态罢了

[codingBug]

19-21 是在读书吗？感觉简历里面东西挺多的

[Aloento]

原来前端在成都能拿到那么高的工资的吗！

[foam]

不想细究细节了，大致看来简历没有问题。猜测是坑位确实太少了，僧多肉少，HR 又不懂技术，只能按学历筛选了。
建议你找找内推。

[Adicwu]

@codingBug 20 已经毕业咯

[Adicwu]

@Aloento 哈哈 打工人 站起来

[Adicwu]

@foam 哎 好吧 谢谢 我再多逛逛看看机会

[arslion]

有意转到 react 吗？留个联系方式咯

[3032]

可能我不懂行情了，一年你就要 12 ，在成都，在如此就业大环境下，是不是略高了？楼主好好想想

[vivipure]

加油，感觉比我一年时强多了。不过现在的市场环境，去一线城市的拿到高薪的几率会高点

[dearmymy]

你学历，工作时间，期望薪资。跟当下大环境严重偏离

[Joexjx]

挂在 HR ，盲猜是两块原因，大环境不好&学历

[Adicwu]

@arslion 目前正在转，但我不会放弃 vue ，准备的是双修；联系方式的话 vx Adicwu

[Adicwu]

@3032 12 只是期望，我投的都是 10 的

[Adicwu]

@vivipure 哎 这个再考虑吧，主要我是成都人

[Adicwu]

@Joexjx 是的 我本以为继续提升自己可以弥补这些，但貌似作用不大

[Haixiang]

本来写很多，不过想想可能真的和环境有关吧，现在大厂又释放出来这么多人，1 年经验以及学历不太好这个绝对是卡点了，尽量多投投吧，或者把自己的 Bar 设置低点

[Adicwu]

@dearmymy 难到要降薪找吗

[Adicwu]

@Haixiang 看了这么多大哥们的分析，确实现状如此，我还是再降降标准吧

[beisilu]

成都这个地方薪资水平太一般了。12k 不说一线，东部二线都应该可以的。

[Envov]

看得出来楼主是真的喜欢前端，愿意花时间去鼓捣，这年限水平也相当不错，目标期望也非常合理，找不到好工作真是大环境不行

[nevin47]

我从招聘方的角度帮你分析一下吧

首先是现在大环境不好，我弟和你差不多的状态，我现在让他务必不要裸辞，工资低点，也先苟着

第二是你的简历的稀缺性太弱，大环境不好的情况下，不管大公司小公司都成了买方市场，HC 的消耗就会变得更加谨慎（或者说挑剔）

第三就是你经常挂 HR 面，最好联系最初的联系人复盘一下，找一下原因。我最近在终面的时候就遇到了一个同学，技术水平非常优秀，但是交流、沟通都很恼火，而且情绪上也感觉有点略带极端。我们内部讨论了多轮，最终还是给他发了 offer 。但是后续和他沟通的时候，他自己对这些缺点（或者说缺陷）是不自知的，如果遇到严格的终面官或者 HR ，那他肯定会被直接 pass 。所以你可以找先前面试过的公司的联系人再沟通一下，看看自己是否有这类问题

[Adicwu]

@nevin47 单从沟通来说是非常愉快的、至少有说有笑的，我认为挂 hr 的可能性在没卷过同批次人员，我也尝试联系其复盘，但都是不再回复；至于稀缺性的话，不知大哥有没有这方面的提升方法 望告知

[Adicwu]

@Envov emmm 我降降标准吧

[Adicwu]

@beisilu 奈何成都本地人啊 本地人都快被卷跑了

[zwu999]

楼主好，我是上海创业公司的 CTO （ 10 年工作经验、在硅谷大厂工作过）。我们公司对于一年工作经验的人，一般每月给 2-3 万（职位在上海），一般按全栈工程师方向培养。结合我们招人的过程，你的简历有这么几个问题：

HR 角度，大专学历比较负面，很容易被直接筛掉。可以在个人优势中对这一点进行解释（“虽然我是大专毕业，但是我是如何如何努力，我对什么什么非常感兴趣，钻研如何如何仔细”）。

作为 CTO 我看拿到简历中的问题
1. 公司没有名气。隧道管理系统是这样的项目不是很强的“产品”，像是一个外包项目，因此被认为产品意识不强。
2. 这个技术栈总体来说人非常多，所以没有太有竞争力。建议增加一些比较有特色的知识，包括 React ，ThreeJS 这样的东西。只会 Vue 不会 React ，是减分的。
3. 项目细节介绍中，缺少结果导向的表述方式（项目做的如何、有什么商业价值、客户什么评价），尤其是一些定量的东西（比如，x 个试图，y 个场景，页面加载时间低于 z 毫秒）。有这样的表述会显示你是关心结果、懂产品、懂业务的人，是很大加分。
4. 如果项目过程中，你做了一些不是老板分配而是自己提出、主动做的事情，一定要写出来。这样可以显示出你是一个关心业务、积极主动、有职业精神的工程师。
5. 建议增加一些后端技术的能力，一个前端强、又懂后端的全栈工程师，是非常受欢迎的。

还有一些细节问题
1. 格式毛病多。很多加号之间的空格不统一，再比如反斜杠的使用非常不专业，一看就是 windows 上搞开发的，会推测出来你的 Linux 水平有问题
2. PHP 是个减分项，建议直接删掉
3.里面提到的技术博客、开源项目、B 站视频应该加具体的链接，面试官不会进到你的仓库里去找的，看简历的时候能看到这些，那么面试官就会想跟你聊聊。

[Adicwu]

@zwu999 多谢指导，总结一下 扩充工作项目介绍 学一点新技术 项目描述具体到效果 补充个人特点 格式完善 地址完善

[garyEzClap]

[技术面过了，但貌似没卷过同批次的同学]
可能他们要得价钱比你低，一年 12 在成都确实高了

[assad]

说实话，这样的简历，一年多点的经验，在北京，12K 的话，我都得好好想一下要不要，学历这失分太多了
成都估计给不了这么多

[Adicwu]

@garyEzClap 确实 我也想过这个可能性

[Adicwu]

@assad 那理论上应该要价多少

[assad]

@Adicwu 目前我在北京，我给我们招前端，非名校，或者可以说，不在乎学校这块，一年多点，只给 13K ，除非特别聪明，经验也特别好，15K 顶了
成都的水平不知道，估计能是北京的 70%-80%吧

[Adicwu]

@assad 如果北京算 13k 那成都在 9-10 的水平，然后我上份工作是 9 ，那现在要个 10 差不多，不过 10 确实在我的接受范围内，只是期望是 12 ，如果直接期望 10 可能就直接被压到 9 去了

[assad]

@Adicwu 看你简历不错，可以考虑考虑北上广，也许有更合适的呢

[Adicwu]

@assad 好的 多谢

[djoiwhud]

提供一点信息。我在成都有两个前同事，两人都是本科科班，90 年前后的，33 岁左右，目前的薪资都是 16k17k 的样子。

对比一下你的浮夸风。为什么要选你？是嫌这些老员工太稳定了，招些一年经验的大专学历的高薪人才来恶心一下他们？

我很好奇，什么公司会招你？

[Adicwu]

@djoiwhud 那问题是我也没投那种级别的啊 伙计，我一年投 16 17 不是脑壳有包吗

[zwu999]

@djoiwhud 年轻是有优势的。对于开得起高薪资的公司，招人的逻辑是找同龄人里做的优秀的。老员工通常容易油腻，热情不足，一样的水平，一样的价格，妥妥招年纪小的人。

[TomatoYuyuko]

外包也没啥 先去外包刷个一两年经验也不错，但是一定要去好一点的外包，不要去小公司

[Adicwu]

@TomatoYuyuko 我不想去外包主要是加班和工作忙且学不到什么东西，因为我实习其实就在一个外包做的，留下了深刻的印象

[juyulin]

@djoiwhud 攻击性这么强？哪里浮夸了

[TomatoYuyuko]

@Adicwu 人力外包要看你去什么地方，如果去的地方很 nice 还是能学到东西的，我不太建议 3 年以下经验太挑工作除非真的出类拔萃，我差不多 7 年前端了，20 年疫情跳槽没办法去招商局干了一年外包，感觉环境也还挺好的大佬也多。不过学习还是得靠自己，大厂社招一般不会给你学习的机会。

[djoiwhud]

@Adicwu

#49 ，你这逻辑不通。我当然知道你拿不到 17k ，我说的是，按你的年涨幅算，十年后，你工作满十年，你得拿 40k 。

应届生就是这点离谱。总是会对比自己刚毕业就可以拿 8k 。当时自己是个菜鸡，零经验。我工作满两年了，经验值涨到 2 了，薪资怎么也得 2/0 来算，这是无穷大，就勉强取个 10 不过分吧，工作两年怎么也得拿 80k 往上。

我看到二线城市很多简历本科学历，学校还可以的那种，工作三年的，期望薪资还是 12k 。

@juyulin
那么多上市公司的年度薪资涨幅控制在 3%-5%以内的。

@zwu999
楼主要是优秀，会是大专学历？还是说你认为市场错了？尽管学历拉胯了点，楼主任然很优秀，但是那些 hr 都是瞎子，不识货，没有要优秀的人才？

年出生人口才 1200 万。有一千万进入高等教育，440 万人能进本科。50 万人能进 211 。一万人能进清北。只剩下一个问题，工作一年，按学校好坏论英雄是否过分。我认为还不过分。

[djoiwhud]

@juyulin

楼主浮夸不浮夸，市场给他回应了，因为他找工作已经有半年时间了。就算是 211 以上的院校工作一年时间，有多少人能在二线城市拿 12k ？现实是二线城市想去个稳定的公司拿 10k 都不容易。

何况，这行业还有多少机会给大专学历的人？你数一圈你同事，看看几个是大专？

3 月裸辞，算 4 月份开始找工作，到 9 月份，还在找工作。我估计一个城市的大中小公司全投了一轮。长时间挂着的简历，hr 估计都记住名字了。再拖三个月，楼主自己还有闲心慢悠悠的找工作？

我是直接说他的问题，超过两个月没什么面试，就应该降低薪资期望了。别眼高手低。

[Anivial]

同样很喜欢“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”，然后是一点建议：

1. 简历尽量按照模版来编写，会清爽一点。
2. 技术栈的描写太细化了，JS 、CSS 这些其实大多都是略过，并且 Electron 、微信小程序这些最好有实际项目。
3. 优势里面提到了 GIS ，大型物流 B 端，却没有在经验里介绍到这些容易加分的项目详细。
4. 项目的使用人数也是一个很重要的指标，人越多当然代表项目越重要。

其实还有其他的一些问题，感觉你需要的是去搜索下其他前端的简历对比一下，或者看下企业招聘条件针对性写。

最后，相信自己，经验能代替学历这点毋庸置疑，只要有学习的热情就足够了。
对于这些 Boss 、前程这些软件而言，其实内推收到面试的邀请概率更大，因为 HR 往往不会筛选掉部门内部人推荐的简历，这样你的学历就不是一个问题了，内推的平台有很多，建议可以谷歌搜下，力扣里找也是个不错的选择。

加油吧，陌生人

[rongchuan]

说句实话，建议回炉重造(出国刷学历)。虽然有大环境的原因，但是主要还是你学历太差，hr 筛选都过不了。我不太赞同楼上降低要求的说法，没必要找个粪坑进去蹲着，自己难受不说，对简历来说甚至是减分，以后跳槽更难，还有一点，国内肉眼可见越来越卷，你这样以后失业的概率也很大，不如回炉重造，思路放开点

[chendl111]

学历大专直接被筛掉了

[Adicwu]

@djoiwhud

刚毕业拿几 k 这个问题，这个不是靠个人实力拿的，难不成我去借的？工作了一年连涨薪的想法都没有，怕是在自己岗位摸了一年的鱼吧，而且还准备继续摸下去。自己啥都不改变，涨薪那确实是痴人说梦。而且技术这个东西完全和工作经验对等？那是否我混个 10 年 每天做相同的事，我就拿你所谓的 80k ？未免有点可笑了吧。

你看见三年期望还是 12 的，我这儿刚毕业就是 13 16 的，9 的更是满地跑，是否属于眼光短浅？什么我了解到的三年期望都是 13 以上的

上市公司涨幅在 3-5 ，所以有多少人的涨薪在于跳槽？

我怎么感觉你有浓重的学历歧视。学历真的关乎一个人，学历不是看你读书行不行、上学的时候努不努力？高中教你的必考课文，现在让你背你能记起来几个？ 那一个人出生就决定了天赋，是否可认为没天赋的人一辈子都完了？和我同工作的学历高技术菜的我见多了，那我是否可认为专科以上都是技术弱？学历是否能力挂钩？如果你要说学历和薪资挂钩，那确实现状国内大环境如此

按学校好坏轮英雄？我一个搞技术的你和我说学校好坏？搞 it 的有几个是学校老师一步步教出来的；那是否一个清北硕士让你端茶倒水，你还得陪个笑脸？那可真是讽刺

[Adicwu]

@djoiwhud

首先声明，我找工作只有两个月，头两个月我压根就没找工作（简介写了 7-8 月，谢谢），距离辞职也是四个月，没你说的那么夸张；

圈同事？那抱歉，我运气挺好，和我同批次的大专同事还比我高 1k （不过公司的三四年老油条只高我 500 也是事实），更有甚者我大学室友一年工作经验后跳槽当 cto 拿 15k 的，那不好意思，这也是大专。还有你喜欢的本科，刚毕业就是 16k 。你愿意躺着就躺好，别让别人也来躺着，别把所有人都想的那么平庸

而且我只是期望 12 ，你难道不知道什么是期望？你直接期望个 10 ，那不给你砍的亲妈都不认识

[Adicwu]

@Anivial
多谢简历、招聘平台方面的指导。当然，我不会因为某些人的言论而认为自己就应该原地踏步。越是找不到工作，越会加快我的学习进度

我想了解一下哪里去搜其他简历，我一直有这个想法，但没找到好的地方

共勉，陌生人

[Adicwu]

@chendl111 难绷 当年天真的以为技术行业没那么看中学历，放在面前的专升本机会都没接受

[Adicwu]

@rongchuan 确实，我也是这个想法，但是这个成本要求太大了。我的初步准备是国内熬几年，条件允许就润到西欧去。有了这次教训，我也不会那么轻易裸辞了

[djoiwhud]

@Adicwu

优秀是一贯的。

每个人都要证明自己的优秀。靠的就是自己过往的成就。所以，兄台，你是工作履历突出证明了自己的优秀，还是学历很好，证明了自己的优秀？

如今这年代，还让一个工作一年的人出任公司的 cto ？而且还是个大专学历？果然还是牛人遍地。这个故事很励志。

你赢了！

[Orainsink]

博客做的不错，一年经验的水平已经很厉害了。多面面会有机会的。不过成都好的自研公司本来就很少，我建议可以换个城市，把 base 提上来，有个三五年经验再回成都

[murmur]

你让我喷你都喷不出来，真要挑毛病就是把专业术语大小写纠正一变吧

不乖你怪市场，现在不缺新人

[Orainsink]

我不建议你继续在成都找。因为真的机会太少了。
给的起价的，会看学历，不看学历的给不起价。
可以先去上海深圳找个卷的中厂洗简历和学历，然后再往上跳。成都适合一线城市的人腰斩 base 回来，不适合一开始提 base

[Adicwu]

@djoiwhud

励志啥，那 cto 是买包烟送的啊。高中搞 it 到大学到毕业的大专是大专；大四搞 it 到毕业的本科，那还是本科。确实躺着都能让自己更优秀。

岂止是赢，我认为是赢麻了。

[Adicwu]

@Orainsink 好的 我再做考虑，至少先降低本地要求

[Adicwu]

@murmur 请问阁下是章金莱的徒弟？脏口就来？我在虚心请教简历问题，你上来就要喷我？你是喷不出来，我倒是先吐出来了

[GiantHard]

阁下的简历并没有起到很好的自我宣传效果，建议参考阮一峰的文章重新编排一下： https://www.ruanyifeng.com/blog/2020/01/technical-resume.html

[Adicwu]

@GiantHard 好文啊 多谢

[djoiwhud]

@Adicwu

呵呵。
#69



我虽然是大专，可是我是精英啊。我虽然读书不认真，可是那是以前的事啊。我虽然读书不认真，可是我能力强啊。我虽然读书不认真，可是我工作能做得很好啊。我虽然不认识几个英语单词，但是我 it 技术好啊。我虽然一本专业书都没有耐心看完，可是我技术好啊。我虽然写的代码自己都不知道是否正确，可是我会百度啊。我虽然是大专，可是我从高中就开始编程了啊。我虽然只工作了一年，可是我技术好啊。我工作一年，等于别人工作十年啊。

那些名校的学生虽然是名校，可是他们死读书啊。那些名校的学生虽然成立好，可是他们不努力啊。那些名校的学生虽然学历高，可是他们能力差啊。那些名校的学生除了死读书，还会干什么啊。他们虽然看了龙书犀牛书等，可是他们技术不行啊。那些名校的学生虽然读了名校，可是他们不会写代码啊。那些名校的学生虽然工作了十年，可是他们是把一年的工作重复了十年啊。

[nbndco]

不明白为何每次一提到大专恶意都这么大呢？虽然这市场年景不好，找不到好工作正常，但是想要 12k 我觉得应该不算离谱吧……

说回简历，你的拼写错误多到离谱，有些东西我不知道懒得搜了，但是一看就是错的就有：Iview （这个拼写你看着不难受么），Es ，ScoketIo ，FontAswsome 。我也从来没见过用反斜杠的，我不知道这是新的潮流么

简历如何改很难说，不过有一个基本原则，就是你写的每一句话你都要问问自己，我想通过这句话告诉读简历的人什么？因为真的没人有心情细读你的简历。你现在写的绝大多数内容直接删了绝对不会对你的印象有任何区别。

[Adicwu]

@djoiwhud

你可真是极端的代表词啊。我以你的话举例，你选择无视，并加深之前的观点，有趣有趣。

[Adicwu]

@nbndco 简历改太多次了 没注意到抱歉，至于反斜杠是我觉得 、太占位置了；废话多是因为有段时间我照着招聘上抄的，我还是删点吧

[Adicwu]

@nbndco 还有大小写的问题，有些技术需要大写，有些要小写，格式就看起来很奇怪，所以会导致 Iview 这种，我也不知道怎么统一一下

[djoiwhud]

我只是翻译你的观点。

#69 你的原文是这么写的:

“高中搞 it 到大学到毕业的大专是大专；大四搞 it 到毕业的本科，那还是本科。确实躺着都能让自己更优秀。”


你不就是想说你虽然是大专，可是你从高中开始学编程？你不是想说，那些学历高的除了学历高，做技术不如你么？你不是强调他们只是躺赢了学历的优势？


我的经历告诉我。这些清北的学生最可怕的地方在于，他们不但起点高，智商高，而且普遍极其自律普遍极其努力。学历每降低一个层级，整体的优秀度就降低一个层级。

很可惜，你和大多数大专学历的人没什么差别。内心很敏感。不愿意承认自己的不足，也不愿意承认别人的优秀。不正视自己的差距，又盲目预期。

大专的原罪就在这里。

[chendl111]

楼主不必去理会一些人的评论。找不到工作是大环境差+个人综合导致。楼主工作一年经验依然有重造的可能性：
去国外读个硕士，花费多难度较大对未来帮助大；
国内成人自考后再考研，花费少难度较大时间投入较多；
去北上深一线积攒项目经验等待好机会

[Adicwu]

@djoiwhud
不是，好兄弟。你为什么非要和最极端的人比，我有说过我极其优秀吗，我有拿自己和谁谁谁比较吗？

你还没明白我意思是学历不代表能力吗？清北的学生可怕，那很正常，那毕竟是少数中的少数，你渴望你的所有本科英雄都是清北的那种自律吗？醒醒吧，本科该搬砖还是搬砖，如果本科随随便便就能找到好工作，那确实是我大专不行，但事实是本科很好找工作吗？你只是在踩一捧一罢了。

内心很敏感、大专是人的一种分类？谁教你的，没读过书的是不是也是一种分类？读个书还出优越感了不成，那你所谓的清北是不是圣人下凡了。我有认真的告诉你本科不如专科吗？没有吧，而是你一直在专科就不如本科，停止你的 yy 吧兄弟。

专科的原罪就在这里，你还有断罪的权力哦，挺行啊

[Adicwu]

@chendl111 好的收到。至于某些人的评论，这就停止回复

[zhouhu]

老哥做的事情很多，技术看起来也不错。不过感觉简历稍微有点乱或者说杂。我觉得可以浓缩一下，写重点。
老哥有技术热情不，可以去参加一些前段的开源项目，提交 pr 啥的，那样加分更多，才毕业，眼光可以放长远一点。

[linl1n]

先说环境吧，成都现在已经被一些一线回来的卷 B 把风气带坏了，996 风气堪比杭州，而且大点的厂全是一线回来的技术强经验多的人在卷，小点的厂又更愿意招便宜又肯加班的耗材。所以一年经验要 12k 在成都说实话有点尴尬。开得起的公司看不上你，青睐你的公司又不愿意这么高，这根本不是简历的问题，而是成都风气的问题。

再到简历上，一年能做出简历上这么多功能，而且细节怎么实现全部能讲明白，那技术上确实不存在问题要 12k 完全合理。

但是也有我个人比较迷惑的，简历个人优点上面说了一个 GIS 项目跟一个物流 B 端项目，但为什么项目描述第二个第三个却是个人博客跟视频网站，站在公司角度，我是面试官的话可能更想知道这个 B 端项目的经历，而不是个人博客跟视频网站的架构，因为前者才能给公司带来利益

而且简历中提到的技术细节太多太杂，加上只有一年工作经验，hr 跟面试官根本判断不出来实实在在的技术深度。又会 Vue 又会 React 还会 Electron 跟 Uniapp ，居然还会后端，我的天，全栈啊，直接改成 3 年要 20k 一堆公司抢着要。个人认为，可以适当删掉一些多余的技能描述，等在真正面试的时候提上一句，是非常提升面试官好感的

最后，说实话，成都跟一线就业环境还是差了不少，如果刚毕业年轻的话，可以试下投投北上深的岗位，反正现在面试都以线上为主，特别方便，工资还能再要高些。至于学历，除非考研跟润，大专注定会比本科难找，但一线的话应该比成都好些，所以调整下简历试试投投北上深吧

[yangxin0]

看简历和 Github 的内容对于一个工作一年还算充实，我觉得面试少主要有两个原因：
1 、学历是专科背景，很多 HR 是基于学历筛选简历
2 、简历上的内容看起来很多，堆砌的内容太多了，这份简历无法展现出你个人能力

举个例子： 你的简历描述你做了原生的 webrtc 项目，给人感觉描述其跑通就行了，这些没法体现你对 webrtc 理解，需要补充一些可以让面试官眼前一亮的东西：
1 、你的 webrtc 程序是基于 webview 还是用原生 c++ webrtc 实现
2 、webrtc 如何在 nat 网络里面打洞，在无法打洞的网络里面如何实现握手
3 、你简历里面提到 webrtc 握手能在 1s 内完成，你是如何优化 signaling 过程
4 、你是怎么设计握手协议的
5 、webrtc 是怎么进行拥塞控制的，你是否优化了这个过程
6 、你是如何实现多人会话
7 、如何实现单路流或者多路流的保存
8 、如果要对某路流修改后在发送数据如何实现

[sechi]

不说 12k ，楼主这技术拿 10k 一点问题没有吧。

[cx99]

楼主这技术挺强的呀

[Adicwu]

@cx99 强不强不知道 但我觉得一年跳槽涨 1-2k 不过分吧

[Adicwu]

@sechi 行情不好啊 有点难受

[Adicwu]

@zhouhu 有的 但一直没有去实行参与开源 目前处于看各种框架的基础阶段

[Adicwu]

@linl1n 因为其实我觉得，做的那些项目虽然大 但是都太简单了 很多是重复的操作，我不是很愿意写上去，包括我写了的 gis 项目，我感觉除了项目搭建优化，功能还没我自己的项目难

[Adicwu]

@linl1n 说实话写的了解那几个我完全只是跑过一下的阶段，我也不愿意写上去的其实；写上去是因为目前成都的招聘基本上都有这些了解要求，加上去就是唬人的 实际上面试官也不会问我关于这些的问题

[Adicwu]

@yangxin0 好的 了解了，我回忆一下涉及到的专业名词和实现细节。谢谢啊

[woqujjfly]

@Adicwu 和楼主技术栈差不多，不过 18 年就开始学的 感觉楼主成长好快 可以分享下提升的路径吗
感觉去的几个公司都是小公司 ，全是自己一个人在学，没有大佬指路，最近也没有什么动力继续学了

[Rakkael]

楼主算法、八股刷的多吗？

[chuanqirenwu]

我认识的和你同水平的好像薪资一般在 20-30k

[Adicwu]

@Rakkael 八股还行，算法不行，算法是我的最弱项

[Adicwu]

@chuanqirenwu 简历写的有点浮夸的，但尽管这样很多时候都不能过简历筛选

[Adicwu]

@woqujjfly 一样的 我也没有大佬指路，工作也没人带，都是在个搞个的。如果你单看简历觉得我成长快可能是被我简历唬住了，我实际上没那么强。我平常学习也只是东拼西凑，不过我比较喜欢啃文档，再加上我做前端一开始是因为喜欢，而不是为了生存，不过现在正靠向第二者。如果是动力的话，你可以回想一下你最初学前端的目的

[shmilypeter]

@Adicwu 兄弟，如果你简历中的技术栈，都是实打实的，那么这个能力在上海值 20k ，在成都值 15k ，你工作两年，带专三年，想要有这些能力，基本上带专三年，以及工作两年的业余时间都在精进你的技术。

不少五年经验的人都不如你，不少人下了班就根本不碰电脑了。光是你那个博客，无论样式还是内容，都是花不少时间打磨的。首先，作为一个老鸟对你的技术和态度做一个肯定。

但是你的学历也确实是个短板，HR 呢，一只会看学历，二只会看年限，能会看关键词的都算不错了。你学历大专，年限小于三年，大概率会被直接咔掉，能拿到面试就不错了。所以建议你先弄一个成人本科，也就花五千到八千，以前弄网络教育本科，有交了钱等 2.5 年直接拿双证的好事的，但是现在国家也在严格成人教育，肯定比过去难了点，要线下上课，但总体而言，一定要弄一个。不管是考研考公，还是简历上可以声称自己是本科，那都过关了。

要是七八年前经济形势好的时候，你分分钟找到工作，并且踏实沉淀两三年，找个内推跳一下就是阿里 P6 ，但时至如今已经不是七八年前互联网突飞猛进的时代，进大厂已然不可能了，但是努努力拿到 20k 还是一点问题都没有的。