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回复总数  1175
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2020-03-17 15:46:12 +08:00
回复了 Freeego 创建的主题 程序员 国际手机号的验证放在前端做还是后端做?
不需要调接口,libphonenumber 就可以验证,前端可以用 libphonenumber-js
2020-03-14 09:15:01 +08:00
回复了 vincentxue 创建的主题 职场话题 假设支出相同,你会招两个人还是全给一个大牛?
肯定是招一个 P7 呀
1. 工作效率: 个人经验,P7 的产出效率在 P5 的 2 倍以上;
2. 产出质量:P7 的无论是架构能力还是代码质量绝对是比 P5 要强的;
3. 沟通成本: 不用多说了。
2020-03-13 17:22:11 +08:00
回复了 hakillha 创建的主题 职场话题 华为 hr 面报价被拒绝,现在有点纠结
跳槽时建议把期望薪资放在涨幅 30% 以内,否则很容易谈崩。
当然,也有特殊情况是能达到更高幅度涨薪的,但 90%以上的跳槽都不属于那些特殊情况。
大公司有很多个主体很正常的,各种各样原因都有,甚至有可能同期入职同一个部门的都会签不同主体。
2020-03-09 23:54:13 +08:00
回复了 hgg12580 创建的主题 云计算 求推荐一家兼容 S3 协议的对象存储
阿里云 OSS 应该也是兼容 S3 主要 API 的呀,楼主能说一下你是用什么连的么?
https://help.aliyun.com/document_detail/64919.html
2020-03-05 22:42:07 +08:00
回复了 yezuozuo 创建的主题 酷工作 陌陌科技招研发工程师及项目负责人
陌陌这两年的年终普惠大礼都很感人啊
远程半年多了,远程前 70W,现在 26W,但是轻松又自由。有大把的时间陪孩子,还有时间研究自己感兴趣的东西。
不过收入上还是要想想办法,现在刚刚够花,等明年孩子开始上幼儿园了,肯定就不够了。
放心,不会有问题
2020-02-22 09:15:56 +08:00
回复了 pabno 创建的主题 程序员 关于工程质量的思考
1. 发布工具来管理环境配置,发现某个环境的配置项缺少的,警告或者阻塞发布
2. 新项目上线前必须有压测报告
3. 就像你所说的,统一接入 skywalking 之类的 tracing 系统可以解决一部分日志需求。比较方便搞无缝接入的日志基本就是性能、输入输出、error 这三类,具体方案要根据你们自己的情况来具体分析,没有最好的
2020-02-21 21:32:49 +08:00
回复了 mengmengmeng531 创建的主题 酷工作 是的,我们在招人! PingCAP 2020 招聘季正式开启
楼主这是把微信公众号上招聘文章的内容直接粘过来了,但是为什么不粘全呢?故意隐藏招聘页的地址来筛掉不喜欢自己动手找答案的人么?
2020-02-20 11:13:11 +08:00
回复了 jake361 创建的主题 职场话题 想找份远程办公的前端开发的工作.. 可行性有多大?
1. 在“酷工作”节点里一页一页往后看,每一页查找“远程”关键字,能找到一些招远程工程师的;
2. 电鸭社区 https://eleduck.com/ 招聘版块;
3. 英文好的话可以看看国外的机会,比如这里整理了一些 https://eleduck.com/remote_anti_virus
4. 国内、国外各种外包网站去找项目,这个就不细说了
2020-02-19 22:31:13 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 求职 请帮忙审阅应届生简历,感激不尽
另外,关于前面有朋友提到的“个人总结”和“个人项目”的顺序问题,因为你只有一页,所以这两个谁在前都没太大区别。
不过一般写简历习惯把个人总结放在个人项目前面。
对于应届生的面试一般是先考算法,再看项目,最后再从个人总结里捡捡漏,看有没有没发现的亮点。(至少我是这样的习惯)
2020-02-19 22:25:51 +08:00
回复了 ufan0 创建的主题 求职 请帮忙审阅应届生简历,感激不尽
1. 两个项目都不要删,抖音项目虽然不是你来实现的,但如果我来问的话,我会关注你是怎么样一步步找到视频下载地址,答得好的话能体现你对网络、APP 一些相关技术的了解。
2. 对于应届生来说,多刷 leetcode 很重要,而且见效相对比较快。
2020-02-15 20:27:43 +08:00
回复了 NickYUyu 创建的主题 职场话题 今天发工资发现多发了 我该怎么办?
离职半年多之后,人事找到我说年初几个月的工资算错了,个税少扣了一部分,让我退回 1W 多,我马上给退了。
该是我的钱就是我的,不该是我的钱昧下来心也不安。
2020-02-14 14:25:25 +08:00
回复了 pagict 创建的主题 酷工作 [思维导图软件标杆: XMind 招聘, Base 深圳 OR 远程]
给这种留作业的招聘方式点赞
2020-01-22 19:41:40 +08:00
回复了 EmberYu 创建的主题 职场话题 绩效评定被打了 C,年终奖好像喜变 N+1 了。。
绩效不合格被辞退还有 N+1 ?你们公司真良心
2020-01-16 16:42:23 +08:00
回复了 lakie 创建的主题 职场话题 大伙怎么看待公司领导要写日报?
我带团队时只要求新人写过日报。
当时直接管理的人比较多,有 10 几个人,负责两块业务,一般同时进行的迭代项目至少有 5、6 个。
对于熟悉的、知根知底的老同事,有周报就 OK 了,项目进展不会与预期相差太多。
对于新加入的同事,则需要每天关注进展,避免发生一些超出预期的事情。
如果不让新同事每天提前总结写好日报,而是当面现去了解,会花费更多时间,也有可能会因为其他紧急事情太多而没办法及时沟通,所以就通过日报的方式了解其工作进展了。
一般新同事入职一、两个月我就不需要他再写日报了。
2019-11-19 09:28:31 +08:00
回复了 OfferMe 创建的主题 职场话题 应届生应该去阿里边缘部门,还是去多 20w 的上市小公司
@OfferMe 只要有真本事,小公司不会让你失去竞争力。而且你那小公司既然是上市公司,那么在领域内应该还是有些名气的,同领域的不会认为你是小公司。
自身实力才是你的核心竞争力,公司光环什么的只是让你的简历好看一些,有没有能力一面试就全知道了。
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