哈哈，我在想在未来的世界，互联网充满了这类“伪装数据包”，也是蛮有意思的。

需求太冷门啦

省流版：

中文编程有它的适用环境，在适合的环境里，非常好用，学习门槛低，相应的类库也是开箱即用，大家直觉“觉得不好用”是因为需求不同，即便是英文编程语言这么多，我们也是要选型的呢，而不是随便学个什么语言应用所有场景。
PS：有许多人认为编程的门槛不能低，这其实是一种我上车了所以把车门焊死的意思，不要忘记了编程语言只是一个工具，你也用，别人也可以，只要能用起来，其实 Excel 的公式又何尝不是一种编程呢

大公司不搞中文编程，很简单，就是因为它不能赚钱。。。。
国内早就有搞中文编程的，不能赚钱唉，基本上都是靠“用爱发电”，受众小。
PS：其实不小，只是没搞好宣传，就像之前的少儿编程。这里提一下并不是少儿编程不好，而是青少年很难有需要自己编程实现的东西，太罕见了，所以学了也白费。

个人意见。

1 、许多人因为不是受众群体，表达的意见其实只能说明不符合他们的需求，他们不用，或者用其他的更合适。
楼上在疯狂表达这样没意义，那是自然的，因为对你们没意义，这很正常，也能理解。
其实对我而言，汇编这种学不会的我也觉得没意义，C++这种用不上的没意义，C 语言没有使用环境的都没有意义，Rust 这种号称代替 C 语言的也没意义。。。。。就算这些牛上天的，对大多数人而言都是无意义的，何况是小众的“中文编程”呢？（保命，我个人平时是用 C#、PHP 、JS 、VB 等语言的）
生活中也是这样，买车之前我从来不看车的资讯，纯纯浪费时间精力，又不买，又不是相关行业从业人员，没意思啊。我甚至也会吐槽为什么轿车是 4 个轮子啊，是因为贫穷吗，为什么不搞 5 个轮子呢，这样侧方位停车简直不要太方便，轿车的设计明显不合理。


我个人也是完全不用中文编程的，但我很清楚……
楼上说的都是“即便已有几个中文编程语言了，仍在靠想象思考中文编程”，例如事实上中文编程输入关键字，不是靠输入法进行打字的哦，中文编程也是有 IDE 哦。。。关键字的输入不会那么慢，落后不了太多，没必要在这上面纠结。

2 、个人认为的缺点，顺便提一下英文编程的缺点：
其实我看过一些之后，我的体会是，即便有代码高亮，一眼扫过去中文的编程代码真的不大舒服，应该是中文的熵太高了，这是优点也是缺点，但也许看习惯了呢，或许更方便呢。。。。。。至少不会出现用英语强行翻译中文的困扰，有的英文太长了，有的中文根本就没有相应的单词，特别是行业软件，无数专业名词，都一个个翻译成英文吗？会不会直接写中文更加让人容易理解和修改呢。。。。。甚至有的人写的软件只有自己改代码，回头改的时候不能一眼看出来，还得动用翻译软件。

当然啦，英文编程定义变量、对象等也可以用中文，挺好的，但是更多的是强行翻译英文吧，英文太长了写缩写，即便是歪果仁看着都要一脸懵逼查文档。有点像简拼例如 CWBCSXY （ HTTP ，超文本传输协议），看到拼错的更加一言难尽，我见过“公司=Computer”。。。

3 、即便是“幼儿编程”“图形编程”方式都有其应用范围，为什么不能包容一下中文编程呢，即便我们不用，让那些想用的人用就好啦，个人认为现代编程语言“一学一个不吱声”，“前端语言年年边，今年到底学什么”。


4 、个人想法，大公司不搞的原因。
其实就一条：利益。

公司是为了盈利为目的存在的，不是为了搞公益存在的。。。。如果中文编程能赚钱，那就算是它只适合儿童使用，大公司都得搞。
别说中文编程不搞，你可以看看“英文编程”搞了几个呢，真正流行的又有多少个呢？流行向全世界的又有几个呢？
我说结论吧：罕见。
大公司搞了英文编程语言吗：罕见。
小公司搞了中文语言吗：罕见。

即便是强如微软，讲真的，开源 10 年，仍然还是“看似啥都用，语言超优美，IDE 宇宙第一，但选型的时候总是被刷下来”。
Google 搞的 Flutter 牛逼吧，桌面+手机(跨平台原生)，这几年在知乎都吹到天上去了，结果这两年一直在被说 bug 多，没人修，团队要被裁掉云云。
（ AI 说，dotnet 的团队是 500 人规模，Flutter 是 50 人规模，无法应对全球开发者的反馈和需求）

编程语言不是那么好搞的，你要是语法不怎么变化，那就功能少，不满足不断发展的新需求。
你要是语法总变化，别人又不想一直跟着升级，“你发就你发，我用 Java8”。

国内这个环境，你开发软件都很难卖，何况是搞编程语言。。。

炒股其实很简单。
心态+运气+一定策略。

许多人都是亏在“心态”上面。
我亲眼见过有人为了追“涨停”，9.X%的涨幅都不抛，跌的时候差不多到原价才处理。

心态不好，拿不住，根本拿不住。
而且是否应该应用一些策略呢？但如果心态都不稳，如何去理性的应用赚钱的策略呢。


这就是很多人为什么“玩模拟炒股是赚的，实际上手是亏的”

手机+PC 模式……

没有任何额外设备

“或者真的要多招一个人的话？”

之前没看到这句话。
你自己工作多少你自己心里不清楚吗，按照你一个新人都能搞定的标准，何必再找一个增加公司负担呢？

我给你说一个我的经历。
我之前在一个公司上班 3 年多，后期很轻松的，非常非常轻松那种，因为难题在前面都解决了，后面舒服得很。
有一天政治斗争胜利的新大领导过来说，“以后这个兄弟和你一起干，一起好好做，相关资料给他一份”。

第二天我就去做检查，然后拿着病历请病假一个月，嗯，治病嘛，住院嘛，稍微修养一下嘛，很正常有没有，外资的病假还有全额工资呢。
有人可能觉得我太武断，但其实自己的工作自己懂，平时已经闲到蛋疼了，公司再给你配一个人分担工作，我傻还是领导傻呢？

病假快结束的最后几天刚好公司有个旅游福利也去了，跟某个执拗同事吵了一架，不对，是不同人的两架(平时我工作舒服得很，人也温和，你说怪不怪)，笑死，还有一群拉偏架的。
回公司后被约谈，然后办理手续，拿 N+1 走人。

三个月后，接手我工作的那个人被拒绝转正，原因是不合格，他也是聪明人，反手一个“好家伙，公司不签劳动合同，这样违法了哦”，拿到赔偿走人。

其实你自己的工作自己应该是比任何人更清楚的，有些想法不要太天真（不是贬义哈），这样后面还是自己被动，想避免离职但也没办法避免呢。

可能你很难明白为什么领导明明是打工人，为什么常常不当人。

原因很简单，领导的作用就是承上启下，以及跨部门事务沟通处理。
但：
上，老板不可控，也往往不懂每个部门的实际情况，乱下命令是常态。向上申请资源也往往是举步艰难。
下，下属不可控，工作劳累，对领导有抱怨很是常态，要指挥好下面的人干活真不容易的事情。
平级，其他部门，部门之间不可控，本质上部门之间都是合作关系，所以如果你在上位控制其他部门，就能把你部门的工作干得更好，如果你部门被别人部门压制，他们是拿到好处了，但你的工作一定受影响。

在这种“薛定谔”状态中，每个领导都很累，因为工作上全是潜在风险，最后逼着每个人成为“人精”，“讲真话，谁想听你诉苦呢？谁又能为你争取利益？不如为了达成目的坑蒙拐骗，毕竟都是为了工作”。

甚至更上面的高管，分管四五个部门，他们也要面临老板的不讲道理，也要面临下面的部门负责人搞鬼（坑蒙拐骗），所以不当人才能把工作做得更好。

任何风险，能提前扼杀，就是一种胜利，否则后面很难说到底要受到多大的干扰。

嗯，当然你的领导也可以哄着你干活，但是他何必那么辛苦呢，领导不一定很忙，但是压力不会小的。

不听从安排的下属。
技术再牛逼，都会被领导列为“不受欢迎清单”。

试用期能干掉就一定要干掉，过了试用期就很麻烦了。
但即便是老员工，技术牛逼，甚至是“大动脉”，也必须清退。
要不然后续工作安排，总有个不听话的家伙，影响心情，甚至可能干扰到工作安排。

多让你呆一个月，是为了公司招聘到愿意听话的人，然后开掉你是最优选择。

不要指望领导会和你真心对真心，每个领导都明白，工作最重要的就是为了达到目的，坑蒙拐骗。
上面骗老板，下面坑下属，是每个管理岗的基本技能。
领导宁愿自己不做人，都不希望失去主动权，让别人对领导不干人事，这样很危险，这样的隐患一定要尽早消除。


我说这些不是为了支持你的领导，为他说话。
我是想你明白，他即便是承诺了你，但为了避免更多风险，换掉你是最优选择。
打工人是真的苦，不过领导一般也是打工人，其实没有本质的区别。

在这个事情上，如果你坚持留下来，接下来也可以做一些准备。
想办法在被迫离职的时候拿到赔偿，根据我观察到的情况看，这个是有可行性的，具体方法你自己了解吧。
但是想要留下来就好好表现给领导看，不要真的为了拿赔偿而忽视了平时的工作态度。

当过领导当过基础岗。

建议如果不是必要别卷，要不然会卷死你自己。
因为你能干完，就说明以前不饱和啊兄弟。

可以加强一下时间管理的能力。

照顾工作、照顾家庭之外。
安排好放松的时间段，在这个时间段里你可以是自由自在无拘无束的。

去裸奔都可以，毕竟你已不是小年轻，懂得更多，可以更加放肆。

没有使用场景唉。
浏览器设置了打开的时候自动开启上次关闭的内容，不会丢失。

只有一种情况想要保存 Tab ，就是浏览器提示更新了，要重启，此时隐身窗口里的不会保留，要单独存一下。
其他时候想不到有什么使用场景。

主要是，留太多 Tab 不关，会导致要保留越来越多数量的 Tab 。

宣传文这么用心，为什么不带上截图呢。

项目介绍里的截图，没有体现出“不同类型，不同颜色”的优势呢。。。甚至不太能看出有这个特性呢。
还有就是你的收款码 404 了。

个人博客都不合法的国内，个人几乎等于是没有任何资格。

可以搞个营业执照，个体户的就行，没有什么负担，你可以参考路边的小店，他们可不会做账也不会去租人做账。

可以付费一次，和心理咨询师聊一聊。花不了几个钱。。。。看书效果很差。