投递量没有参考的价值。我所在公司每月都有固定的一百人左右的名校硕士投递简历，但人家就是练手，你发 offer ，能答应入职的能有 5 个人就真烧高香了。

是未婚。我肯定不会继续交往，我家里资金比较少，个人抗风险能力低，个人储蓄也较少，难以支撑这种开支。

有点像我家人以前玩新浪 UC 聊天室，很多人排队上去讲，互相评价，互相鼓励。

针对这种情况，我当前公司入职第一件事是给员工同步通讯录，确保每个人可以电话联系。我上家公司的方式是双软件，企微和钉钉都在用，员工对哪个喜欢的多，就切换哪个。也有特殊情况，打卡用的钉钉的门口识别机器。
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题外话：
对于聊天软件，企微异常的员工可以用 QQ 或者其他软件联系同事。公司一开始是有较多员工直接用 QQ 聊天的，后来较多员工出现账户异常，比如有员工私人电脑玩其他软件，导致账户异常。员工频繁出差更换 IP 地址登录导致账户异常。公司决定换企微。目前企微异常的人员较少。个位数，按照上次替换软件的情况看，只要有一个部门超过 10 人出现软件账户异常，领导会要求一周内作完聊天软件的转换。按照中国现有可用软件数量看，估计很快就要选择微软的聊天软件了。

edge 浏览器的 CTRL+shift+S 。可以捕获整个网页为图片

合约期都是 2 年，到期后价格不变。只有标记了原价和折扣价的，到期后价格会上涨。
我 6 年前办过联通的类似的套餐，套餐现在价格没变化。缺点是，只要改套餐，原有套餐不能改回。

@kwh
- 我认为运维的价值在于让一团乱被整理的有序，让无序遵守规则，让不可控遵循标准化，让标准化执行自动化。
- 部署和配置软件是运维岗位的低端技能，就像接触美食要学会用餐具，不用餐具就会消耗自己的手部健康。这是基本的技能。
- 我认为运维岗位没有门槛。只要开源共享在继续进行，人人都可以做运维。只要垄断知识，垄断经验，运维将称为只有土豪团体才能具备的稀有岗位。

我不过生日，多少有点受到老家氛围的影响，老家是只给家里辈分最大的人过生日。大学后我才知道，原来同龄人可以庆祝生日。后来感觉互相送礼好麻烦，就不参与了。日常如果有想请饭还是会互相请。

我遇到过卡顿，一般是点击右下角的声音调节按钮，系统界面卡住，需要等待五秒。无论台式机还是笔记本电脑都有遇到。

他视频现在主要发 B 站，以前发微信公众号，我到文章左下角标记的阅读量挺低的。B 站还有人投币，微信上我很少看到有人点赞。

我是做运维的，我认为对低端岗位有负面影响。chatGPT 输出的基础脚本可用，规整。SQL 满足小业务小地方的使用。

现在一年级学习什么内容，我以前一年级学习的拼音和认字。如果学习难以辅导，是否可以考虑花钱买辅导。需要注意小孩对学习的抵触心里，需要用鼓励的方式让他接受学习。
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我同学就有留级两年，第三年被迫升二年级，在学校没少受到同学的嘲笑，但他看起来一点不在乎，可能也哭过。高中还成了我的校友，高中毕业在 985 学校本硕连读。现在是央企工厂的分厂长。

公寓的隔音挺差的，你就装自己不在家就可以。看你描述，你和邻居是不同房子，不是一个房子的两个单间。只能邻居自己调整了。我在卧室可以清晰听到邻居情侣的那些事，甚至可以听到他们讨论银行卡密码的设置

憋不住时，马桶坐便纸辅助。憋得住，到公司用蹲便。我是这样处理的

楼主提到短信提示的是“领取 4G 备用机”。现在还有 4G 手机发售吗。

取决于业务吧，我公司的客户愿意花钱的就买 RHEL 了，不愿意花钱的自选。目前没遇到很必须迁移到 Ubuntu 的业务。