不同领域的东西可以互相淘汰吗，想 “淘汰” 想疯了吧

生子当如孙仲谋

> 为什么即使是程序员，也会经常听到说不要升级之类的话?
> https://www.v2ex.com/t/637273
>
> 我发现一个现象，例如 Mac os 我身边的同事就说不要升级！越升级越卡！听了之后就感觉，，满脸的疑惑！明明大家都是程序员！有新版本，肯定是说明现有的版本存在一些问题，才出了新版本用来解决，要不然为什么要出新版本？！！！产品经理和程序是傻子吗！每个版本都在制造问题？！ 像这种现象不止这种！很多都类似！手机不能升级到最新的系统！会卡！越升级越卡！要降到某个版本上！我严重怀疑，这都是假程序员吧。。。。还是说我不懂？！
> 看了一下评论，有人说出新版本是在增加无用功，那我就更奇怪了！这些人公司的产品，平常出新版本都不解决遗留或者用户反馈的 bug，而是迭代增加新功能新需求？！还蛮有意思的！

......

> 各位现在还会保持 app 是最新版本么？
> https://www.v2ex.com/t/482725
>
> 强迫症必须第一时间更新
> 强迫症，不更新忍不了，多数时候自动更新
> 强迫症，所有应用必须最新版，付费升级也要更
> 我相信 App Store 和 Apple 软件生态圈，所以升不升级都对我而言并没有太大的影响；
甚至自动升级我也不会在乎软件有什么变化。
> 升级完以后感觉很爽！！！全身通畅那种感觉！！！

......

果粉有竞争对手了

twitter 上也有人说
https://twitter.com/janlay/status/1246648147192901632

@AFuture 启动这些 app 是不是也要占用你的头脑内存阿，这怎么精简一下

极简主义的工具清单
1. brain

例子 如何(允许)比较两个 object 的相等性
https://docs.microsoft.com/zh-cn/dotnet/api/system.collections.generic.list-1?view=netstandard-2.0#examples
https://docs.microsoft.com/zh-cn/dotnet/api/system.collections.generic.icollection-1?view=netstandard-2.0#examples

语无伦次的样子还挺可爱的呢

@joooooker21 假设世界人口会越来越多，而目前岗位数目是一定的，人口既然多了 那么在“上岗一位退休一位”式的岗位更替下 也会有失业者：所以 就需要 创新来创造新的岗位，保持社会人力结构 ( 还要培训人们去上岗，本该失业的人们现在就有了工作岗位 )

创新就是创造新的岗位

技术创新 和 带动就业 从来就是联系在一起的阿，让无业者有业

叫人失业的 “创新” 呢 就别说那是创新啦，就是手里出活儿比别人快点儿而已 做事情的另一种方式而已。新方式是你自己的事，新岗位是社会的事。社会需要哪种创新是明确的

技术创新，应该在不影响社会人力的情况下创新
如果引入一项新技术，10 个人的部门还是 10 个人，那么 可以引进
如果引入一项新技术，会导致 10 个人的部门 砍成 3 个人，那么 这个技术再宣传很好的技术是宁可不要，因为它是破坏社会人力结构的技术

10 个人的部门 砍成 3 个人，10 个老油条 砍成 1 个老油条+2 个新手，它消灭了岗位

你仅仅考虑了 1 个老油条+2 个新手，你是那个老油条，你怎么带新人 教训新人 提携新人

你有没有问过 8 个人去哪了？
你有没有关心过 8 个人去哪了？
你有没有给予过 8 个人人文关怀？

你没有，那么你就是第 9 个：发生过的事情 会发生第二次

你沉浸在新技术的喜悦之中，你不具备分清 “破坏社会人力结构的技术” and “非破坏性技术” 的能力

—— 谁该为社会失业率负责？强制引进 “破坏社会人力结构的技术” 的人，是社会人力结构的罪人，应该为社会失业率负责。这是不分你是 IT 行业 还是什么行业的。

创新的徽章无法掩盖破坏社会的罪恶，人们是鼓励创新，但是鼓励以破坏社会为代价的创新吗？

最简单的例子，古时候 人们骑马，马匹相关产生的岗位是 100，后来，人们开汽车，汽车制造相关产生的岗位是 100000 。如果骑马产生的岗位是 100，汽车制造产生的岗位是 5，那么，人们就决定了：大家一起骑马。

若 “如果骑马产生的岗位是 100，汽车制造产生的岗位是 5” 的情况下，很可惜，在某一个行业，人们决定了，大家一起开汽车。 —— 艹 ，知道了吧，我就不往下说了，这些自作聪明的人阿 会发生什么？

苦力，从社会人力的角度看，是一个维护社会稳定的工作：它创造了岗位

应该感谢那些你眼中的垃圾架构产生出的额外工作量
否则很多人要失业的，简单架构 一周做完了，说明技术含量低，说明 ... 无法骗到钱、无法骗到岗位名额

简单架构，那么 会发生部门精简，10 个人的部门 砍成 3 个人，10 个老油条 砍成 1 个老油条+2 个新手
它消灭了岗位

从社会人力的角度看，创造了岗位的人总比消灭的岗位的人受欢迎。但为什么有些人看不惯创造了岗位的人呢？这显然是他们自己的问题：以为自己是能剩下的那一个，却低估了自己很可能是最早被砍掉的那一个的风险

多作怪，多作怪总是多作怪，不分年龄

Windows Server 2012 支持以下最大的硬件规格
64 个物理处理器
640 个逻辑处理器（关闭 Hyper-V，打开就支持 320 个）
4TB 内存
64 个故障转移群集节点

每次调用别人写好的函数都非常不放心
心智负担要小很多

。。。
说白了，这还是无法处理 “遇人不淑 / 猪队友” 的愤怒，和 PHP 又有什么关系

@AngryPanda 人家的弟弟 可是亲弟弟，敢于为了自己的伟大事业向周围亲戚借钱的那种

非常喜欢

“太以自我为中心了”，有点儿意思