@exploreexe 那么他应该怎样提前保护自己和自己的 4w 月薪呢

很多人连做公司的螺丝钉都做不好，等螺丝钉做好的时候，就到了被替换的时候。逆水行舟不进则退

鲁迅看雇员：
做稳了螺丝钉的人
想做螺丝钉而不能的人

必须超越这个范畴才能有出路。however 程序员的三门课里讲的个人评估的德雷福斯模型 从新手到专家的技能阶段
https://www.jianshu.com/p/6069e489f896
德雷福斯模型 从新手到专家的技能阶段:
- 新手（ Novice ）
- 高级新手（ Advanced Beginner ）
- 胜任者（ Competent ）
- 精通者（ Proficient ）
- 专家（ Expert ）

很多人（一种说法是超过一半的人）在自己整个职业生涯都会卡在高级新手 / 胜任者的程度。整个行业里有很多人退休的时候都是高级新手。此时，需要把自己和 “行业知识” 捆绑起来，提升职业稳定性 所谓护城河

（如果既是充斥着高级新手的地方，又是行业知识很浅，那么只能依靠类似对雇员有利（对卖方市场有利）的社会风俗的保证了，比如日本公司不开除员工因为法律规定了不能轻易解雇员工）

什么是没有护城河：
- 没有社会风俗规范，反而鼓励跳槽，各种规则都是对公司有利、对买方市场有利
- 行业知识很浅
- 高级新手多
- 个人素质只能勉强到达鲁迅看雇员的阶段
+ 人多。聪明人多 竞争大

嗯，说的就是美国湾区雇员，否则不会有那么多选择跳楼的雇员
职场 PUA 来劲的哦 参考王垠美国公司管理层常用心理技巧

医生阿

C# 属于闷声发大财型，不开源是好事，如果都开源出来了怎么问老板要涨工资，我就反对 C# .NET 开源

先想想卖给谁 目标读者 目标用户 目标客户

了解目标读者

或许这就是市场价呢

其实女权这个事吧 ... 不如看看男权，在一个男权社会里男的活得好吗？也不好呀。

男权保证所有男士利益了吗？没有呀

所以男权其实不存在的

男权都不存在，更不要提女权了，争取的都是一个不存在的东西

越是男权社会，越有一个男人要对另一个男人低头哈腰、低到泥土里。所以男权其实不存在

女权所针对的，也就是女权所打击的，其实也就不存在了。女权也就不存在了

@dxgfalcongbit 六边形战士找到的六边形战士只能是工作伙伴，普通的持家活动根本是另一个六边形战士也不屑于做的

企业家意味着能接触到普通人接触不到的资源

高学历意味着在个人范围之内的不求人情况下的个人成绩

亲近企业家的是务实

亲近高学历的是谋求社会认可

务实之后是可以接受商业社会的交易规则

谋求社会认可之后是可以谋求更好的认可，包括好人的外部认可，自己对自己的认可

接受交易规则之后，可能会降低社会化程度，开启肮脏交易但实现财富自由

谋求自我认可之后，可能会增加社会化程度，开启君子固穷模式 粉饰出和倡导良好社会风气

最后，因为有社会风气在，所以有良心的企业家发黑财之后都要拿出钱来做慈善、善待员工，这正是（一部分）高学历的人用社会风气成功倒逼了企业家

这部分人如果进入权力体系和立法机构，可以立法执行倡导某些社会风气，最终惠及一国家所有人。

尾声是，因为有对于商业规则的人间清醒的认识，有良心的企业家在发财之前都没什么良心，良心不是发财的必要条件。即使想要做慈善，渡人，但是 渡人者得先自渡。故而倡导保护自己、建立自己的护城河、保卫自己的财产、保卫自己的知识产权、倡导合理的知识产权保护、倡导合理的私有制 ... 看似是惠及了（人民对立面）企业家，其实是惠及了（人民）可能成为企业家的所有人民 —— 如果每个人都觉得自己有机会发财，那么，人民对于资本家的仇视敌意不会被煽动起来 人民不会去打倒发财人，堵死发财路

只有钱能改变你的意愿

管理层的事（人员安排）不应该由被管理者决定

用户其实不着急的，用户一般只对银行类服务着急

@agagega 洗粉，洗粉后留下来的粉丝一般都是死忠粉、高质量粉丝了（在他眼中的高质量粉丝：不烦不闹，老实交钱，表达认可，静候佳音）。把那些吹毛求疵的人隔绝在圈子之外：孙悟空给唐僧画圈，人家觉得自己是在抵挡妖怪

一般都是（为了不让 git 历史非常大）将 sqlite 文件放在 gitignore 里的，否则你的 git 历史会非常大。在这种情况下 git clone 一次会发生什么？

怎么进的水呢 淋雨吗

HIG 依然要遵守 因为这就是苹果的本事。但千万不要有贱嗖嗖的敬畏之心，它不配

如果这块所有公司唯独你公司不尊重研发人员，那么你可以跳槽到尊重研发人员的公司去

如果这块所有公司的所有老板都是这个德行，你就别抱怨老板；是你自己入错行了