除维修费用之外的费用，保险不会赔的。一般保险都是让你们自己协商。聊得来就最好，聊不来无责方只能起诉。

你想要租车对方多半不会同意的，费用太大。40 公里的通勤让你坐地铁、公交也不现实。
在能沟通的前提下，对方同意你打网约车上下班，到时候给发票就好了。去健身房的打车费用多半是不会给你的（法院也不会支持）。

只要不装监控软件就无所谓，随便你自己开心就好了。
如果要装软件，那绝对不能自带电脑。

在公司拿磁吸无线充当手机支架在用。晚上下班回家之后就不充电了一直到第二天上班接着吸上……
之前不用磁吸充电的时候，一天一充吧。一天两充的话使用手机的频率是不是太高了。要不然就是电池健康不太行了。

职高也有合办的大专专业，分数要求也不怎么高。

跌了 10%~15%。
想开点，就那么一套。房价涨上去了你也不会卖掉重新去租房住，赌房价下跌。
现在房价跌了你也不会卖了房子，接着去租房还房贷。

等到最后置换改善的时候才会感觉到痛，但是等到置换谁知道会通货膨胀到什么地步。所以少看心里少难受，眼不见心不烦。
对于普通人来说，不动产就不是资产而是负债。之前有赚到了也只是猪被吹上了天，现在风没了看能不能别摔成烂泥吧。

@RogerL #12 ，我和你反过来，用对象然后用 `Object.values()` 转成数组去下拉展示。

@opengps #14 ，机场外面会有长时停车场的。就是一般都有点远走路不太行，不过都有接送的摆渡车。

牙科确实很多都没办法刷医保，我之前吃东西把门牙咬碎了一直没管也没补，熬了 2 年突然疼的不行去做了根管。
因为本来就有点兔牙就花了大价钱一口气磨了牙齿做了 4 个牙冠（ 5000/颗）。

做完根管不想做牙冠，可以先补牙将就一下，自己感觉过的去就将就着用。蛀牙也是同理。
但是补完牙，修复的部分很容易碎，隔一段时间就要去补一次。而且如果是门牙的话会有色差，对容貌有要求的话可能会很别扭。

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我这几年长智齿上面 2 颗都没啥问题，除了 CT 和麻药没办法刷医保自费了 100 ，其他全都是刷的医保，不过费用也不高全部加一起 200 。
但是下面的两颗智齿都是水平阻生+埋伏，只能开刀取出来。基本上没有几个项目可以刷医保，最后刷 800 自费 2300 ，有点心疼，所以右边下这一颗还没去处理。

鸡娃不如鸡自己。
另外放羊不等于完全撒手不管，鸡娃也不等于就是每天排满培训班。

当父母言传身教很重要，不是说鸡娃了就全交给老师去教育引导孩子了。
靠“逼”出来的，很有可能到大学之后就开始放飞自我了。你不可能抓着他一辈子。

section 的定义本来就有一些模糊。喷没有语义化的多半都是因为按钮、链接都是使用 div 来模拟的吧。那确实会有很多问题，没办法脱离鼠标来完成对应的操作。
至于无障碍性(a11y)是在 html 语义化之上为障碍人士做的更进一步。就比如大部分人提到的 div 一把梭中使用模拟按钮，就没办法使用空格/回车或者一些辅助设备来实现按钮功能（大部分都是通过 mouse_click 来完成点击功能的）。

但是现在都是使用的 UI 组件库，这些语义化的工作都是组件库提前帮我们处理好了。日常工作中大部分的时间其实会书写的 html 的需求几乎只会有页面布局的场景，大量使用 div 也是没问题。
换一个更加实际的话来说，其实说不需要语义化的人，大部分的工作内容都是一些管理后台相关的业务。这些内部业务其实就对语义化/无障碍没有什么需求，是否在开发过程中使用语义化就完全是看自己的习惯和自己对于代码的要求。

刚毕业就别学 PHP 了，真的……

具体到每个任务干了多少时间，也太压抑了。
看了一下我的 wakatime ，至多每天 5 个小时。

我们之前也是日报，但是不需要填每个任务的工时，填一个总的工时就好了。后来部门主管调走之后就改成周报了。
但是每天早上立会的习惯还是保留下来了，每天一起说一下昨天干了点啥接下来要干啥，有啥问题需要对接的啥。

AW 的话，如果没有运动或者健康监控需求的话，存在感确实不强。
我自己用定位算是平时偶尔运动，想要健康监控。在生态和装饰性取舍、妥协下的选择。
不是 Ultra 专业户外运动续航是个大问题，比较适合我这样的爱好者。平时出门运动只需要一块表和一副耳机轻松很多。不带手机也没有接电话和付款的困扰。
睡眠监测属于聊胜于无，最近倒是“正念”使用频率增加了很多。

我给我妈也买了一只主要就是健康监控，因为她心脏不太好。偶尔难受的时候记录一下 ECG 就医的时候会有帮助。

你不去大厂中厂，就不会看你是不是干过外包。
特别如果你之前就都是小厂的话，就更不用考虑说外包会花了你的简历了。

只不过就是如果你去外包得问清楚是开发外包还是人力外包。如果是人力外包的话，还是多面试一下其他的公司，最后实在不行再考虑去。

我这个月正好 30 整，同事也有很多 30+的，马上奔四去的也有不少，厂子规模也不大。
前几年换工作面试的时候很多面试官也都是 30+的。特别是一些类似于事业单位技术栈比较陈旧的公司。

早几年国内互联网泡沫起来的时候大规模招聘初级开发，现在这批人也差不多快 30 了吧。现在这个经济状况出现在大批量裁员，被裁员的人里面过有超过 30 的，也有没有超过 30 的。 [孕妇效应] 的占比会比较大，超过 30 了被裁员会凸显年龄问题。也还有很多同样的刚毕业的实习生找不到工作。

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另外听几个 40+的前辈说，他们现在几乎不会去招聘平台投简历，大部分都是靠内部推荐或者猎头介绍。
单纯的一线初级开发如果到 30+还是和实习生都差不多水平。后面再找工作也难，总不能降薪和实习生竞争吧。

反正我的观念里面，开发岗的薪资待遇就是虚高的，市场需求也是虚高的，只不过之前市场野蛮扩张的时候大家都感觉不到，但终究还是要落回正常水平的。

@dfkjgklfdjg #4 ，补充一下，useTimeAge 支持传入格式化文本的。
格式看这里 👉 [vueuse/packages/core/useTimeAgo/index.ts at main · vueuse/vueuse]( https://github.com/vueuse/vueuse/blob/main/packages/core/useTimeAgo/index.ts#L92)