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回复总数  520
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2024-02-05 12:16:17 +08:00
回复了 coolcools 创建的主题 职场话题 看人下菜的领导是不是很多?
这是当前社会中存在的普遍现象吧

以前读书时,学校就会统计家长学历、职业等信息,父母如果在当地政府部门上班或者当老板的,小孩在学校就有优待
2024-02-01 12:13:13 +08:00
回复了 echo0x000001 创建的主题 发音 你们怎么读 " Linux "
累牛可死
2024-02-01 11:43:08 +08:00
回复了 woduzibue 创建的主题 程序员 [熔断的参数请教] 具体应该根据服务器哪些状况来设置?
把项目的流量录制下来,然后重放并扩大 10 倍、20 倍、30 倍。。。

通过这种方式,你可以观测到项目运行中的各种极限指标,再以这个作为参考,并逐步调整 Sentinel 配置,这样反复测个几次,就差不多了

Sentinel 具体参数配置,可以根据公司内部的业务指标和技术指标作为参考,让项目能满足验收条件即可

别迷信网上的 "最佳实践",这世上压根就没有最佳实践
2024-01-24 16:36:21 +08:00
回复了 howfree 创建的主题 程序员 有没有 bro 是 Java 转大数据成功的
@fengdw 现在绝大多数公司都在降本增效,真实情况是一部分 Java 兼职前端开发工作,一部分 Java 兼职测试工作,一部分 Java 兼职运维工作,一部分 Java 兼职大数据相关工作。整个大数据团队只留下几个核心大佬,其他的活全部让 Java 过来顶,哪还有什么大数据岗位呢?
2024-01-23 19:06:51 +08:00
回复了 howfree 创建的主题 程序员 有没有 bro 是 Java 转大数据成功的
几年前,Java 转大数据成功,现在大数据还不如 Java 。领导说招不到大数据方面的人才,叫我先过去顶一顶,谁知道我变成了大数据团队的二把手。
这个薪资属实吓到我了,礼貌性劝退
2024-01-20 13:39:55 +08:00
回复了 hutaishi 创建的主题 酷工作 跨境电商独角兽, SHEIN 内推优势大。内推码: NTA1Rg9
以前确实还可以,自从涌入了一大波 “某里系“ 的高 p 之后,就变味了。
白天有很多会议,晚上没事干也得在那里坐着,嘴上喊着不加班,实际上谁走就弄谁。

招某些大厂高 p 时请擦亮眼睛,有一部分人是吃互联网红利混起来的,实际上能力并不行(高薪低能的 “ppt 大佬”) 。
问题:
1 、最低学历要求?
2 、薪资范围?
3 、需要写算法么?如若需要,算法难度是什么( leetcode hard )?
4 、卡 3 年 2 跳么?
2024-01-12 10:35:45 +08:00
回复了 NiGuAnHeShang 创建的主题 程序员 系统功能设计
开局一张图,其他全靠猜?

看起来像是一个多租户的监控管理平台,但更像是一个大杂烩,应用管理+资源监控+运维面板+认证授权?

建议先找公司内部的相关人员明确需求。
只要是程序员,都逃不过 35 岁的魔咒,跟 Java 无关
2024-01-11 10:14:17 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 职场话题 因为休陪产假 15 天,被扣绩效工资。合理合法吗?
@gniviliving #30 那你公司这个薪资结构就有问题,一般都是 80% 的基础工资 + 20% 的浮动绩效
2024-01-11 09:14:47 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 职场话题 因为休陪产假 15 天,被扣绩效工资。合理合法吗?
换个思路想一想,你休陪产假去了,同事每天加班到深夜,这时上面有一个低绩效指标,不给你还能给谁?
2024-01-11 09:08:29 +08:00
回复了 nnegier 创建的主题 Java [Spring] WebSocket 怎么做到集群?
网关,Session 会话管理器,一致性 Hash ?
2024-01-10 10:10:17 +08:00
回复了 WhiteSJ 创建的主题 程序员 Java 比 web 前端要更好找工作吗?
我司降本增效,现在的 Java 后端除了产品 跟 UI 之外,其他的活全干,不服来卷
2024-01-08 15:45:20 +08:00
回复了 Arguments 创建的主题 职场话题 来聊聊年底公司的那些糟心事
改变不了就加入他们一直都是职场铁律,要么忍,要么......

我这里每个月都有感恩日,每个人上去讲 15 分钟,感恩老板给了我工作的机会、感恩公司给了我一个这么好的平台、感恩领导对我的教导跟栽培、感恩同事对我的各种帮助......

一毛不给,还照搬 "某为" 的狼性文化跟感恩日,真的很无语!
2024-01-08 08:29:35 +08:00
回复了 zhanshen1614 创建的主题 职场话题 花式降本增效让程序员就业变得愈加困难
我所看到的 "降本增效":一些非核心项目组的后端要干 <除了 UI 之外> 剩余岗位所有的活(前端、后端、大数据、DBA 、运维、产品、测试)
2024-01-04 14:06:32 +08:00
回复了 izzy27 创建的主题 职场话题 你如何给下属们评绩效的?
可以参考每天的日报跟平时的汇报情况来打绩效

高绩效:通过 xx 企业级解决方案,解决了 xx 问题,使得 xx 提升了 xx
低绩效:今天开发了几个接口,进度是 xx (毫无感情的流水线式汇报)
2024-01-04 13:57:46 +08:00
回复了 herbertChan 创建的主题 职场话题 来,都来讲讲现在的工作到底有多难找,来比比看!
前同事 2022 年 4 月份在某大厂被裁,现在还没找到工作,有比这个更惨?
2024-01-02 19:46:10 +08:00
回复了 magese 创建的主题 Java 有实际使用 SpringWebFlux 的大佬分享下经验吗?
之前使用 WebFlux + Disruptor 编写了一个 Dispatch 程序,其中存在许多问题,且代码难以调试,导致开发效率很低,因此 WebFlux 是很难替换掉 MVC 的。
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