@THESDZ 感谢老哥, 你是有人情味的

@nnegier 是, 这些我也在文章里提到了

@a852695 是, 我也往外面看看了, 找找有没有海外的机会

@usedname 确实, 过了

@cust2008

接受建议中善意的部分, 感谢兄弟. 但从我个人的感受来看, 这不是一场有诚意的面试, 而且从其他 V 友的留言来看(比如楼上 #154 @a852695 兄弟的分享), 这好像不是什么个例.

如果在一个"正常"的环境中, 有"正常"的评价机制, 提高才有意义. 如果在一个"畸形"的环境里, 所谓的提高, 改变, 或者说适应, 难道不也是一种自我的"畸形"吗? 而且你的这种改变, 会推动整个环境的"畸形"程度吗? (比如大家现在比较厌恶 PUA 文化)

这样的话, 放在课本里没什么问题. 但放在现实了, 比如你对刚刚出校门那会的我去说, 很可能会打压我本来的个性, 磨平我的棱角. 有点像在社会规训, 打造符合预期形状的产物.

我这里说的"正常", "畸形", 都打上了引号, 一方面, 他们之间没有明确的界限, 没法泾渭分明的去做判断; 另一方面, 因人而异, 不同的人感受不同.

遇过了这些事, 我肯定会有所改变的, 也许只是在意识里, 表明看不到. 这边我能理解兄弟你的意思, 我接受善意的部分, 非常感谢!

@a852695 都说文人相轻, 程序员这行现在也这样, 曾经的那种氛围都快找不到了

@lrvy

1. 要求的第 4 点, 前端这块没弄过, 不知道是不是硬性要求
2. 字节家的应该不会不看经历和学历的, 我是乐意尝试的

@f165af34d4830eeb 老哥, 邮箱发你, ZGx6aHRAcHJvdG9ubWFpbC5jb20=

@kneo 感谢老哥, 咱也不是为了来博认同, 一来释放下情绪, 二来给其他人有个借鉴

@wtdd 出口怨气, 释放下情绪, 过去了

@latifrons 遇到您这样的面试官, 可以说是非常幸运了. 不知道是不是程序员的供需关系失衡了, 现在遇到的面试官感觉都不怎么"成功".

@z1111h +1 了

@wvx

感谢老哥, 小米给的职位都是专家, 资深. 虽然我也不找到知道精通 Rust 的人到底是什么样, 但我这个水平肯定是够不着的, 这我有自知之明.

他们那边也要求比较底层, 估计是写小米系统底层组件的. 华为也有 Rust 岗, 估计是做自研语言, 或者做底层系统. 他们的要求都很高, 学历要求也高,

@xuyihao 比较打交道的对象不一样, 术业有专攻, 也有这个原因, 我是能理解, 也能察觉到自己的

@xuyihao 和销售, 人事这些没法比(总体上), 还好我遇上的同事都处得不错

@qq135449773 应该只是业务网关这个组件, 因为是基于 spring 的网关开发的嘛, 技术上也跟着 spring 走

@zxkxhnqwe123 老哥能这样想, 已经很不容易了, 尤其在现在这样的环境下.

年轻人气盛我感觉很正常, 而且气盛不代表年轻人他就是正确的, 这我也明白. 我共事过有些很"成熟"的同事, 也开着玩笑说, 等你被打压, 被磨平, 被社会毒打了就懂了. 死气沉沉的年轻人, 不是没有原因的.

@iOCZS 下面老哥给答案了, 中断

@Nazz 你说我面试的职位吗, 上海