久久溜科技 —— 创业不死，活的天长地久，业务顺溜，发展不受任何阻碍，是居家旅行，在外打拼的不二选择。

回首 2019，是奋斗的一年，喜悦的一年，在过往的一年里，大家携手奋进，砥砺前行，为社会主义现代化建设，付出了极大的心血与汗水，回首往事，有收获也有失落，有荣誉也有困难，但中华儿女是打不倒，打不垮的，勤劳勇敢的中华人民，一定会在今后的奋斗当中，探索出一片属于我们的光明大道。展望未来，中华民族伟大复兴事业，必将实现，中华民族必将屹立于民族世界之林，同志们！！朋友们！！让我们一起携手，为了明天，共创美好未来！！

———— 陕西省西安市马家庄村沟帮子路幸福街道 8 排 9 号发来贺电

这本书没读过，但是根据我读过的国外技术书籍的经验来看，老外都喜欢循序渐进的讲述知识，你看的只是第一章，坚持看下去很大肯能会有对前面章节算法的优化和深入讲解，当然也可能确实是作者功力不够，毕竟国外也是有东拼西凑出书赚钱的不良作者的嘛。

你说的物理删除和实际的物理删除是不一样的，真正物理删除的东西是没救的，耶稣来了也没办法，但如果只是删除了文件的关联接点，数据区块还在，那还能抢救一下。

楼主的经历，身份，年龄我不敢肯定，但我敢肯定的是楼主一定不是后端程序员，前后端分离也可以不用 Nginx，可以用其他 Web 服务器，也可以不用 Web 服务器，但一定要自己实现一个拥有 web 传输与解读能力的组件，例如 Node 自建 web 服务器，其他自建服务器的技术还有很多，比如 Swoole , Workman 等等，有时间可以了解一下。

这个是只有研究生才懂得的代码优化手段，其名叫 “空间换时间”，这样的人才国家应该给发一个感动中国鼓励奖，他们即使面对嘲讽与辱骂，也依然坚持着“空换时”的代码设计原则，这种侵入骨髓的匠人精神，几十年如一的代码风格，值得所有技术人员铭记，铭记自己和这种匠人精神的差距，如果工作当中遇到这样的人才，不要辱骂，不要诋毁，要理解 宽容他们，然后鼓励他们继续给公司贡献这样设计一致的代码风格，鼓励之后，做的最后一件事很重要，记住了，写个离职申请，原因一栏可以写上：”由于自己与匠人对比感受到了神一样的技术差距，所以我羞愧的无以自拔，故意类聚，人以群分，世界那么大，我想要去属于我们愚人的团队“。

对于 Scrum 的每日站立会议，看了下评论，大多都一上来直接否定，看来大家都是在不规范的团队被不懂敏捷本质的领导给坑怕了，导致对站立会议的抵触情绪，这也正反应了在国外能够大幅提高效率的工作方法论，为什么在国内引进之后，随着时间的推移名声越来越臭，最终原因不是方法不行，是运用方法的人没有掌握敏捷的精髓。把敏捷方法直接拿来主义的领导不懂敏捷，导致手下员工被生搬硬套的方法折磨的死去活来，然后就是员工一面倒的开始抵制一切敏捷方法。

我也在类似这种生搬硬套的团队里待过，每日 30 个人面对领导站立汇报，每个人少则 5 分钟，多则 10 分钟，一轮开下来两个小时就没了，回过头来想想其他的同事都干了什么，早就忘了。每日站立会议的目的是同步大家的日程，互相知悉，然后加强彼此之间的协作程度，所以几十个人站立两小时，确实形式上部分符合每日站立会议的要求，但却忘了最根本的目的。一般站立会议整个事件不宜超过 10 分钟，5 分钟左右最适宜，参会人数也不宜过多，七八个人的规模已是极限，人数再多的话，会影响会议效果，如果是大团队，可以找各个团队的小组长或者核心开发人员参会，会后再让小组长跟自己的组员传达信息，敏捷很难吗，敏捷不难，就那么一点点东西。敏捷很简单吗，绝对不简单，它背后的哲学思想是那么的深邃，需要团队执行者长时间的揣摩与思考，绝对不是生搬硬套就可以达到高效沟通的效果的。

当初技术圈子流传出来的“码农”，是一种自嘲说法，如果一种侮辱性的事物你能接受他，那么就说明大家心里面不把他当回事，反而是一种对其他人误解的反击，还有就是码农这种叫法在技术圈子内的凝聚作用，大家都是不被别人重视，都是平等的“码农”，所以会更加团结。这很像西方黑人说唱歌手歌词里的 Nigger， 黑人自称 “黑鬼”，第一是对于白人至上的反击，说明他们不在乎白人的污蔑，不在乎的东西，自然也就掀不起什么波澜。第二，对内团结作用，大家都是 Nigger，也就没什么高低贵贱可言。

对于国内码农的叫法，来历与作用大致如此，但是时间长了，叫法留下了，当初拥有技术精神的第一代技术人已经慢慢老去，或者退居幕后，新生技术牛犊由于现阶段国内 IT 环境不规范的现状，自身的不公待遇等等，导致跟风叫码农的人越来越多，但是知道码农来历的人越来越少，到最后这种自嘲的叫法，就变成了自我认知的一个标签，可以说许多技术人对于其他行业人员的误解与嘲讽，不是去思考原因，而是被同化了，开始觉得码农码农的叫着确实是因为自己身份低贱，所以才会有不公的待遇，最后开始认同自己就是码农，像农民一样不值钱，身份低贱天天加班的代码农民。所谓面具戴久了会长在脸上就是说法就是这样。

应该说是否低贱不应该说某个领域某个岗位，应该说某个人愿意低贱的活着，膝盖软的厉害，没人逼迫自己就跪下了，那么他就是低贱的；而那些喜欢技术，喜欢探索，不屑于外界如何嘲讽的技术人，就算外界再多的诋毁，老板再多的不重视，也不能说明他们就是低贱的，孰是孰非，其实是高下立见的。面对诋毁，我们应该学学黑人兄弟，想想码农叫法兴起之时的技术人的信仰与坚守，这样叫出的码农，才叫出了码农的真正含义。

都用英文名，入职一年半了，门口来送快递的喊 XXX 的快递，所有人一脸懵逼，然后公司走过去一个人取快递，然后恍然大悟，原来是他啊，天天一起工作吃饭，都不知道真名叫啥 。。。。。。

目前国内正在处于 IT 信息技术跃进的时期，所以比较容易出现管理，人员配置混乱的情况，但再过几年，或者十年，或者十年以上，国内 IT 环境一定会有彻底的变化，现在出国，是否能找到心仪的工作不说，首当其冲的，国外的生活习惯，饮食差异，天天奶油面包，中餐贵的一比，另外最重要的是文化与种族问题，国内最多是遇到对你有看法的领导，到国外，不找一个华人领导罩着你，不和其他华人抱团，基本在职场上就是死路一条，遇到美国佬或者印度人领导，人家不是对你有看法那么简单，人家直接种族歧视，让你拿最低的工资，永远没有晋升机会，接触不到核心技术，学不到真本事，没办法进行技术沉淀，打一辈子酱油。所以如果有好的出路和领路人，出国未尝不可，要是自己一个人独创天涯，相信什么美国梦，那就太天真了，美国梦美国梦，人家是美国人的美梦，在人家眼里你只是一个黄皮的略等民族公民而已。去国外浪费了几年最好的青春年华，回国再积累可就难了。

所以对于白皮的歧视，为什么要去跪舔他们呢，国内的技术规范过程，需要所有有技术有能力的人们一起创造，新时代的成果，需要有能力的人，外国的月亮未必圆，出国与不出国，还是需要谨慎选择。

我只想知道面试官是怎么回答的 。。。。。。我说一个通俗版本比较好理解的说法，先问你一个问题，你说是你自家厕所容易脏，还是楼下的公共厕所容易脏？答案很明显吧，难道容易脏是厕所自己的问题？造厕所的材料一种比另一种更容易脏？也许吧，自家厕所的材料用的最好的，可能抗脏性更高一些，但是能高多少？再牛逼的材料搭建的自家厕所，你让外面的人都来你家上厕所，材料能顶多大用处？

回来再说安卓与 ios，操作系统的架构也许有些许的差异，但绝对不是造成市面上大伙手机性能原因的最主要因素，真正让安卓比 ios 越用越卡的原因是安卓的生态，各个厂家的应用都能在这个生态里玩耍，让你的安卓机比 ios 更快变卡的原因是你装的各个大厂的“应用全家桶”，同一个大厂旗下的应用装个七八个，就算关掉其中的一些应用，这些应用会在后台偷偷的启动，并且唤醒另外的兄弟应用，各个大厂为了装机率和应用流量可以说是无所不用其极，最可恨的是即使你全部卸载，删掉配置文件，也没办法彻底删掉这些应用，总会有一些东西永久性留在了系统里，除非重新刷机才能彻底清除干净，但手机用户里有多少人有这个能力？所以你的安卓会越用越卡，如果不信，可以买台新安卓机，哪怕是千元入门级别，买来之后不要装任何应用，只用来打电话，发短信，也不要轻易浏览第三方网站，你会发现你的安卓机器会一直都快的飞起。对比安卓生态环境，ios 是自建硬件与软件生态，想要进入人家的生态，必须有严格的审核机制，所以相对干净，但 ios 用久了也会卡，你想想都知道，有什么东西是越用越新，越用越快的？不符合宇宙规律吧。

最后，我还是想问问面试官是怎么回答的，如果面试官回答的和上面的差不多，说明这个面试官确实是有点学识，如果回答了其他根本没说到正因的原因上面，那这个面试官是在和你装逼，仗着自己坐在面试官的位置上显摆自己无疑了。

技术岗位理想的职业规划其实就是两种，第一，找一个懂管理，会用人的管理人员，配合技术岗位工作，抵挡高层压力与敌对。第二，做技术的同时，也别忘了留一些时间历练自己的管理能力，要知道，学会抵御这个世界的恶意，也是技术人必须掌握的能力，难道不能专心做技术其他都不管吗，这不是对技术的热爱才有这样的想法，这是在逃避困难，到地球毁灭的那一刻，也不可能实现，因为江湖上有人，有人的地方就有江湖，人有人性，人性的善恶只是一念之间。综上所述，要么找到技术上的合伙人弥补你的短板，要么花大力气自己弥补短板，前者比较容易但风险较大，身家性命有一部分掌握在别人手里，后者虽然困难，但是一旦练就，将会天人合一，横扫四方 。。。。 就酱紫 。。。。

中台就是“二道贩子”，直接可以取得数据要找个人转一次手交给你，当然，这是戏谈，数据量和应用规模到达一定程度，要细化“中间层”应用，中台的作用是“细化业务，粗化代码”，通过中台，业务越来越清晰，东西越来越多，但是代码逻辑通过构建重用的抽象却相对业务来说是减少了，不用每个应用复制一堆相同的代码。所以用不用中台始终要看业务需要，构建的话也要遵循一定规范要求，那种团队只有两三人，代码不过一两万行的项目要搞中台，只能说需求发起人是脑袋进水，想跟风显示一下自己紧跟潮流罢了。

是否回上家公司，是否留在现在的公司，我不太清楚具体情况，不太好评论什么，但是虚拟货币，我很肯定的可以发表论点，那就是“创业小公司”想靠“虚拟货币”来“发家致富”，保守估计要等到 1000 年以后也许侥幸可以达到这个目的。注意刚才打双引号的那三个词汇，单独其中一个比较简单可以实现，“创业小公司”好好规划一下盈利模式，至少活下去应该是没问题的，“虚拟货币”这个玩玩也没啥问题，紧跟时代脚步探索一下新科技嘛，“发家致富”这个所有创业的公司都想达到的目标，也并非不能实现，路子对了，团队组起来正常运作了，盈利也不难。但是，这三个东西组合在一起，那就是一千年以后也许有那么万亿分之一的概率大概估摸着走狗屎运可能会成功 。。。。。解释一下为什么，在当下的国内环境，百年未有之大变局之下，国家绝对不会允许虚拟货币打入现有金融体系，所以虚拟货币这东西国内玩不转，想一想也知道，如果你家的存款有多少你自己说了是不算数的，要其他邻居说你家有多少钱，你就有多少钱，你会同意吗，就算以后国家打算往这个方向上靠，也绝对会把核心技术掌握在国有控股企业当中，创业公司想介入国家的虚拟货币系统，想什么呢，现在的金融系统也不可能，还想跟国家平起平坐玩虚拟货币，想太多了。当年的 O2O 公司更新换代的速度已经够快了，很多创业小公司寿命也就一年，现在的区块链虚拟货币创业公司简直令人发指，从生到死存活几个月的小公司比比皆是，并且谁都想搞一搞区块链，那些实际连街边摆摊卖白薯都卖不好的选手经过自己的包装再跟亲朋好友借几万块钱摇身一变，成了科技巨子，对外宣称业界多少多少年金融天才，未来不可身价前途限量 。。。。。许多从业多年的程序员都没有能力分辨这种老板，更不用说刚毕业的学生了，很大可能干了几个月，老板跑路了，自己就得去劳动纠纷大厅去仲裁自己的血汗钱。真要想靠区块链技术赚钱，要看用区块链干什么，虚拟货币只是区块链技术的一种应用，区块链还能干很多事情，比如快递行业，智能合约合同，这都是正经的用技术创造真正价值的业务领域，这么多可以干的领域为什么那么多人只干虚拟货币这一种生意？因为这个来钱快，虽然成功率低，但真要是做起来了，可以一夜暴富，钱圈的差不多了，韭菜一割，拿着几千万，自己往国外一跑，潇洒快活去了，剩下的烂摊子丢给别人。

说了这么多，总结起来一句话，目前创业小公司想搞虚拟货币赚钱致富的，不是人精想割韭菜跑路的，就是人傻看别的猪站风口上飞起来，自己也想飞一下，幻想自己以后可以功成名就，自以为是当年的马云。作为一个勤勤恳恳靠自己双手敲代码吃饭的技术人，不要把自己的大好年华浪费在无用的奋斗当中，不要成为那些卖白薯都卖不好的“创业巨子”们飞上风口的炮灰和马前卒，要学会分辨到底哪些濒临破产的创业公司是因为确实缺少资金，所以没有正常运作起来，哪些是因为根本没有活着的资格，这个商业的世界所以才要你寿终正寝，不要浪费社会资源。

重要的不是你写的代码，重要的是你写代码的能力，曾经的努力并没有白费，它留在了你的身体里面，项目能不能存活，那是商业经济里的生存法则，别说十个月的项目，当年诺基亚的塞班系统怎么样，这个量级的项目，说死就死了。
虽然塞班没了，但是塞班系统的设计思想在现今移动系统中有它的基因，它只是换了一种方式存活。你的代码虽然没了，但是你以后的项目因为你注重代码质量与设计，会继续存活下去，所以代码是否存在并不重要，重要的是写代码的人有写代码的能力，这个才是最重要的。

不这么操作，哪来那么优惠的价格，小商家利润薄都这么玩，已经见怪不怪了。