这种事金额巨大,直接报警呀,如果证据明确,就是给帽子叔叔增加业绩,他们出面联系国内的苹果团队肯定比你有效果,而且邮件诈骗也能算到电信诈骗里吧,他们肯定上心啊。。。。
别人的账号要有收益,一定得绑定收款账户之类的,帽子叔叔肯定能追查到具体的收款账户信息,说不定还能直接冻结账户,追回收益, 所以你们一直不报警为啥?
别人让你部署,你为啥要管别人的代码逻辑啊?感觉本来就是其他部门追求创新啥的门面工程,你捅破了这层纸,肯定找你事啊。。。只要分工明确了,你们就是替别人部署的,系统出问题也是开发系统的人的事,你没事和人撕逼图啥呀?
说不定就是上面一拍脑袋的试点工程,为了 AI 而 AI 的,底下的人搞个形式就过去了,你非要在这较真,那这锅就得你背了呗。。。
父母商量完花了自己的钱买了一套房子,没找你要钱,那也不用多说啥,毕竟是他们自己住,他们自己用来养老改善的房子,他们乐意就行了。
毕竟都是成年人了,如果你期望父母尊重你做的决定,反过来你也得尊重他们做的决定。
保留好证据,找到下家就要赔偿呗,入职这么久都不签正式合同,肯定是个坑。
职场上别当老好人,要尊重他人命运,放下助人情节。建议直接把相关情况先汇报给直属的 leader ,听下直属 leader 的意见。另外下次领导问的时候,只要陈述事实,如实把发生过的事情讲明白就好,你不用下判断,领导自己会下判断的。
如果他这种情况一直不改,建议提前做好切割,有啥意见通过邮件或者企业 IM 沟通,不要口头沟通,留下证据,发现隐患也要早点和领导反馈,要把球踢出去,不然真的炸了就是你的锅。
职场上,我宁愿有一个做事分得清轻重缓急,能够合作和沟通但技术一般的同事,也不想要一个技术厉害,但是自视甚高,分不清轻重缓急,没法合作和沟通的同事。
开了公网的都有可能会被扫到,他们最担心辖区内的企业网站因为安全漏洞被挂上各种涉及政治、反动的页面。
不看看你自己发的这句,“公司配的电脑装的是神州网信政府版 win10 ”,用这种操作系统的单位,你还想搞骚操作,被发现了,最低丢工作,万一真出点大问题,直接把你送进去也不是没可能。。。v 站隔一段时间就能看到一个类似的帖子,总是自作聪明和侥幸心理,从不想最坏的结果。。
上医院检查开对症的药吧,比来 v 站听绝大多数是非医学专业人士的网友推荐靠谱。。。。。
老人年纪比较尴尬,保司针对五六十岁的年纪的投保用户限制挺严格的,年纪大了保费也比较高,如果有一些旧病史,没做好健康告知的话,大概率会被拒绝赔付,其实性价比不是很高。个人感觉实在找不到好的商业险,不如就买当地政府推的惠民保(比如上海的沪惠保,杭州的西湖益联保这类的),性价比最高,至少带病,也不拒保,赔付也简单,而且可以直接用医保来支付。本人作为一名大型保险国企的 it 员工,根据内部了解情况来说,政府主打的惠民保,真的是保险国企贴钱在完成政府的政治任务,这类产品没有政府推动,保司根本不会干,纯亏钱在搞。
分析分析几件事:
1 、如果你女朋友明知道你夹在她和你父母之前非常难受,还提出了最后那段要求彩礼三金要你父母出这个条件,建议别上头,好好考虑一下你说女朋友对你很好这件事,逼着自己的另一半和父母闹僵,真的是对你很好嘛?
2 、你女朋友家里会出钱支持你们吗,只想着靠一方付出,另一方啥也不承担,不像是能一起过日子的。
2 、评估一下如果没有父母的支持,光靠你们两,还能不能一起往下走,毕竟结婚是一道坎,结婚后的柴米油盐会更折磨人。加上对方还有个文盲弟弟,后面需不需要你们支援,你们经济实力够不够。
3 、这个年代,还能容忍自家孩子小学没毕业当个不识字的文盲,你女朋友一家子的价值观能不能和你对的上,如果出现你和对方父母互相看不上的情况,你女朋友会向着你吗?
光听你的描述,这种情况要是我的孩子,我也肯定会像你父母一样反对的。
涉及贷款的,银行每个流程书面材料基本上都是要签字画押的。什么责任都不需要承担的流程,事后反悔等于没有这个流程,你觉得银行会干这种没有用的事吗? 大概率就是让你担保的一套说辞,别干就是了。
我们部门前两个月正好入职了一个杭银乙方驻场的新同事,他的说法,杭银正式员工平时也非常卷,乙方的人不愿意加班,正式员工会拉着乙方一起加班,杭银就算是正式员工发版到半夜,第二天早上也得准点来上班。我一直以为他说的有点夸张,但是看到这个帖子,我突然觉得他说的应该是是真实情况。
上海这儿,一个系统三级等保价格基本上在 15 万左右,纯技术服务加测评费用,安服公司帮你做前期的检查和咨询,帮你走完测评机构的流程啥的,不带整改需要采购的安全产品,三级等保就是每年交一次保护费。
op 岗位的主要职责到底是啥?一个月列了两个工作,有一个还是自己主动发现,主动去开发的。op 还在试用期,至少应该是先和公司确认好试用期的主要工作目标和达成要求,然后优先做这些事吧。两个帖子下来,op 一直就在说自己搞了 ChatGPT 和 RPA 的事,直属 leader 一直不认可,我挺想知道 op 是否有提前和 leader 沟通过工作目标,以及沟通过程是什么样子的。
远程办公还是挺爽的,但是你们如果在公司 IT 或者运维部门待过,你就会发现远程办公这事对员工的素质要求挺高的,上海封控那阵子,我们部门的一个团队负责远程接入方案的支持,他们忙不过来的时候,我被拉过去支援过一阵子。说说亲身体会,好多同事遇到问题的时候,把问题表达清楚都困难,一天到晚这也出问题那也出问题,具体是什么现象,就是说不清楚,明明给了操作手册,也不乐意看。有些摆烂的人,碰上问题不沟通,事后问进度了,就开始推锅,说什么 vpn 卡,有的资源没开通策略, 访问不到啥的。。。
远程工作很大的一个问题就是有一部分员工的能力和素质,可能不足以支撑他们进行远程工作与沟通。
按量付费,你关机了,云盘存储还在呀,难道关机了,存储数据就无了?付费的就是存储的钱,除非释放掉,把数据都删了,就不需要付费了。。。。