@whileFalse #34

“学历造假又不是培训班发明的。”
是的，但是助纣为虐提供作恶协助就很烦。

“老子土著，你们这帮吃转移支付的农咔有什么资格跟我上一样的学校”
这个我还是才看到，莫得办法咯。

@whileFalse #10 正常是挤压不到的，有能力者为先嘛。

但是真的蛮多蛮多伪造学历和工作经验的，防不胜防。

我觉得他可能是这个意思。

中间件这块儿强烈建议购买厂商服务，开源部分用起来是没问题，但是非专业运维尽量不要自己部署生产环境。

加入吐槽遇见的奇葩室友吧~

实例 A：户型两室一厅，合租对象女生，95 后。合租模式两人一起找的房子
她在某二线厂的子公司工作，每天包装成大厂员工接打电话收费内推。
然后说自己爱干净，但是总抓我每周打扫，问她为啥不打扫她说她各种不舒服，
我本身就是比较爱干净的人，地上可能只有灰尘，还是不依不饶抓我打扫。
感觉人品不行。

实例 B：户型四室两厅，合租模式：找中介租的
入住半年多没问题，后面隔壁房间的换了租客，来了一个中年人，物品贼多，厨房、冰箱都被塞满了
沟通多次无果，但是那个冰箱和厨房我们其他人都是要用的，半年后搬走了


！！！这是最奇葩的
实例 C：户型三室一厅，合租对象女生，95 后。合租模式：她是二房东
1. 疫情期间另一个男生室友因为没工作了，便搬走了。然后没多久二房东竟然找我平摊另一个房间的租金，我简直震惊！！！我当时还傻乎乎的不知道怎么回，好在后面没给。
2. 朋友来找工作在我房间暂住一周，朋友走后，找我收取 1400 租金，就他妈离谱！问她干嘛这样，她说合同写了只有我一个人住，来了人就得加钱。还说我们附近的宾馆最便宜的都是 400+，收 200 已经很便宜了。
3. 洗衣机是公用的，我买了消毒液，用我买的消毒液没啥好说的，但是她的内衣内裤袜子都是一起洗的，就离谱啊！
我每次想洗衣服让她拿衣服的时候，她还不乐意，明明人在房间就是说等会儿没时间，不愿动弹。
到我洗衣服都 12 点、1 点后了，洗衣服她又说很吵，欸......

@yiencho #20 17 年后就没看过这个表了，感谢令我重温一次。

可能大家都累了吧，忙于生活。
不过都开帖子了，我唠唠今年的复杂度：

淘宝每年规则过于复杂，今年直接没看，只关注了抖商城、PDD 以及 JD 。

先说抖商城，我关注的品类（如白酒）基本需要填写表单才能领取津贴，我比较怕麻烦，没整。

PDD 套路最少，比如其他平台五粮液整箱装各种规则乱七八糟的做到 5400 ，PDD 直接购买 5200+，买了两箱。

JD 套路不算多，但是券有点少，赠送的-120 券只有一张，我想买俩耳机来着，最后只能割爱买一个。
还买了个自行车，啥券不用领，直接比淘宝少 2k ，还是蛮香的。

@jinfengjeff #21 已经没有了这个价格，现在应该是 185 。
我当时在 ZDM 爆料了，大概一个小时就改价了。

@jacksir #18
@jinfengjeff #19

萤石 C6c 2K+星光版，昨天在京东又买了个只花了 151.

使用起来挺不错，很清晰，并且不用开会员，也能存下来识别到人的数据在云端。

@Unitent #6 看起来很棒的站点，探索 ing ～


@zyy4548 #7 正 https://github.com/allinprogram/FindSomebody-Frontend
没怎么学过前端，对着语法教程直接写的，看到不是很好的地方轻喷，或者可以提交个 PR......

@lizhenda #4 谢谢鼓励

@Hilong #7 “简历直接不通过”这是为什么呀？竞业协议吗？

@ourongxing #2 如果还没加上好友但是又看到了她分享的音乐呢，哈哈

@regent 已经支持 QQ 音乐🎵

@xiyy02 #7 外包中 PUA 应该不多，因为没啥必要，但是可能会有歧视，毕竟不是人家本厂的，脏活累活儿都会接，另外向上管理/嫡系肯定少不了。

有大厂经历，不妨考虑 WLB 类外企。

非要说干外包，项目经理或者行业售前都是不错的技术岗。
项目经理权限非常大，可以认为是整个项目组的一号位了。

@Jaosn #6 哈哈，我是想开一家外包公司来着，一直在积累相关资源。
上面的所述内容都是我在和厂商对接中了解到的。

@xiyy02 #4 非也，站在我的角度和经验看，分人力外包和项目外包。

我比较了解人力外包，是否有年终也是取决于池子大小的。我接触过差不多 30 家外包公司。
普遍来看年终奖其实还在在一个总 package 中，聊胜于无。
并且，对于这种没有什么可浮动或者说取决于项目奖金的年终不要也罢，一是因为只是个噱头，另外还可能成为软肋。

信息对你有用的话，请戳个小心心，哈哈哈。

这三家正好都接触过。

乌鸫：定级对比原厂低 1-2 级，并且年终不怎么高，你可以换算下账面收入，隐形福利倒是感觉没有太大差别；
软通：见过最高的开发是 35k ，正好工作 10 年，12 薪，有的地区可能承诺满一年为 13 薪，实际我是没见过。
此外感觉软通涨薪不是很困难，前提是确实有能力能挑大梁，然后直接找项目总裁聊，办下来还挺快；
博彦：了解到的都比软通低一些，这个具体不好说。

PS：乌鸫是应该算内包，很多阿里内部项目都在乌鸫，比如一堆的管理系统，能去的话比后两家强太多。