怎么评价?
1
zmQAQ 275 天前
不接不回不知道
|
2
echo1937 275 天前
如果是十万火急的事情,还是要回复的,比方说以前有台机器就一个同事有密码,打电话打不通就很麻烦。
如果是要你干活的,那就另当别论了。 |
3
Hole OP 此处的连续是指时间上的连续,另外单位为事业单位。
|
4
cat 275 天前 28
看是因为什么事才能评价
都是成年人了 不要以为发个没头没尾的帖子 大家就喷你领导 |
5
Worldispow 274 天前
事业单位还说啥,节假日加班多正常(注:没有加班费)。
尤其是交通、电力等行业,节假日更没法停。 |
6
podel 274 天前
1. 如果领导连续打了 13 个电话,那就应该考虑是否是十万火急的事情了。
2. 就算不是 十万火急的事情, 在这种情况下,最好是 接一次电话确认 到底是要我加班 还是十万火急。 有句话叫做 救急不就贫,我觉得也适用这种。 不管是谁都会有紧急的时候。 |
7
solangm 274 天前
不会这个是你做的吧(
https://www.v2ex.com/t/1017893#reply28 |
8
paopjian 274 天前
打两个没理可以理解,打 13 个那真的不是超大事吗?
|
9
ahaoa 274 天前
那到底是什么事?
|
10
Fooooo0 274 天前 2
打这么多电话都不接??和你领导有仇?
|
11
Rickkkkkkk 274 天前
打第二个你就应该接起来问问咋了. 处不处理另说.
一直打肯定是急事呗 |
12
cxtrinityy 274 天前 via Android
假设领导真的有急事,你领导也可以发个帖,休年假期间,十万火急,但直属下属连续十三个电话一个不接,怎么评价。
看情况,这题我觉得不是你领导有问题,就是你有问题,或者你两都有问题,你两都没问题的情况可能性不太高 |
13
maomaosang 274 天前
@Hole 既然说了是事业单位了,那我就再问一句吧,是事业编还是合同工?性质区别很大。
|
14
iyaozhen 274 天前
?直接不说事情
不是谁发帖谁有理呀 |
15
Hole OP @maomaosang 事业编。直属领导成教毕业。
|
20
wangkun025 274 天前 via Android
领导很负责
|
21
KevinDo2 274 天前
这领导真不是东西,节假日还打骚扰电话,打工人不能休息吗???
你想听这个回答吗? |
23
How 274 天前 via Android 4
挂人学历就是说看不起人家咯 那自然做啥都是错的了
|
24
danhahaha 274 天前
我猜他在拨打第 2 个到第 13 个之间是一边骂一边拨打的,甚至要摔手机那种,否则他不会明知道打不通继续打,后面的至少是带着情绪的
|
25
SenLief 274 天前
评价领导先挂人家学历的。。。
|
26
jjianwen68 274 天前
事业单位员工你好,现在你们上班了吗,领导说话了吗
|
27
GooMS 274 天前 via Android
半斤八两
|
28
Xusually 274 天前
你是 iOS 吗? 是的话,iOS 的免打扰是挂断,对方提示正在通话中。
|
29
Xusually 274 天前
接上条,如果是这样的话,他那边会以为是你一只故意挂断他这么多次电话。
|
32
Hole OP @jjianwen68 不是现在的事,几个月前的。还有很多事,关系现在已经僵了。一把生病住院了,等老大回来,准备调动回老家单位了。
|
34
Hole OP @cxtrinityy 你的想法不错,采纳了。
|
35
NnMmOo 274 天前 1
看见了不接?不是很懂你故意这样恶心人的企图,人家真有事怎么办?
|
36
locoz 274 天前 via Android 5
@Hole #18 在一个组织中,事情大不大并不取决于你一个人,而是取决于这个事情在整个工作流程中的重要性。
比如财务账期到了,必须要在这几天解决所有之前还没办的事情,不然就要等很久之后才能办了,而这个报销款又涉及其他东西,别人不可能等你休假完再办,那这种时候当然算是很大的事。 如果只是你自己垫付钱买了什么东西,也不涉及其他人的工作内容,那你自己报不报销是你自己的事,忘记了也就是你自己吃亏而已,当然也就只能算是个屁大点的事。 |
37
floraX 274 天前
人家托关系做你领导,你托关系回老家。同样是托关系,没有谁看不起谁。
你不适合事业单位,人情世故的,你觉得你很对,是吗 ? |
39
Worldispow 274 天前 via Android 9
在事业单位里面,费用的手续是否走完对你来说不是啥大事,对财务、部门来说很可能是要卡资金计划、审计材料要合规等等事情。
同在国企,最烦你这种人,只要在事业单位待过半年以上,就知道事业单位的做事风格了。 你要不认同这种企业文化,趁早滚蛋,别拿了事业单位的假期、公积金等福利,又在哪苦惨,不知道的跟受了多大委屈一样。 |
40
pixelbook 274 天前 5
自爆贴?因为学历就不服别人 看到电话故意不回复,真耽误正事你担得起责任?
你幸亏没去私企,你这种心态迟早被开。 如果拼学历,全国这么多比你学校更好 学历更高的人 你又算个啥,另外从概率上我学历和学校比你更好 |
41
littlecreek 274 天前 via iPhone 1
支持楼主,打一两次电话不接,发个微信就行了,最多等一会不回再打,鸡毛蒜皮的东西一个接一个的打电话,说明这个领导……懒得说了,国内这种人其实挺多的
楼上替领导辩解的各位,怕不是被 PUA 惯了,照你们这么说,任何事都可以解释成你不回天马上就要塌下来。这么自觉干脆就取消休假 24 小时待命算了 |
42
littlecreek 274 天前 via iPhone 2
还有说楼主不马上回复就引起各种连锁反应的,这不是明显的工作流程有问题吗?就算楼主有电话必接,他去了信号不好的地方怎么办,他正在睡觉怎么办,其他情况联系不到怎么办?
|
43
NoOneNoBody 274 天前
岳飞?
|
44
CharleyLi 274 天前 via iPhone 2
非编内带十五人队伍。
有时候,差个定界图在他们手上,刚好人又请假了,这都是常有的事。我的要求是,休假期间不论事由,不以任何原因要求回公司或者远程干活,微信钉钉消息不回没关系,但是电话要接,职业道德这种东西总不分体制内外不是吗。连着打 13 个电话以我工作过来的地方是没见过的,除了他要赶紧解决完手上的麻烦事继续开展工作以外,很难想的出来有啥其他原因要这样电话轰炸直系下属。 末了说个事儿。 NGA 虽然是个池沼,但是在就事论事这种细枝末节上也算说得过去,不理解主楼不写事由以及回复中答非所问挂领导学历的做法,这在本帖中除了给人以“预设立场”的想法之外,没有其他作用。 |
45
phrack 274 天前 via iPhone
合同里写这种 oncall 怎么给补偿就拿补偿去干活。没写就拉倒关我屁事,公司倒闭了我也懒得管。
|
46
JaguarJack 274 天前
还是有编制好。一般私企这么硬气的下场就是咔嚓了
|
47
beisilu 274 天前
看到了再回呗,休假了不会失联,但是回复及时性肯定保证不了
|
50
dai269619118 274 天前
@pixelbook 你是 pua 狠了的
|
51
easylee 274 天前
楼上一堆喷楼主故意不接电话的都是不看帖子的么?
上面明明说了开了免打扰没看见电话。 现在站内怎如此暴戾 |
52
cmdOptionKana 274 天前
关键词:事业编,直属领导
这还想怎么评价? 换成你是领导,一个下属给你的感觉是 “管不住”,你会怎么做? |
53
cmdOptionKana 274 天前
另外,这种事情没什么道理好讲的。
就算你在道理上赢了,道理上你对,他错,然后呢?赢了道理,有什么用,有什么好处? 讲道理,要在这个道理对事件有实质性影响,讲道理才有意义。 |
54
Joa 274 天前 1
正常的,如果看到电话都要接的吧。
你喜欢或者不喜欢也好,正常的工作职业态度得有的吧,当然你可以接和找理由不做,基本人对人的礼节都没有了。 其他的还讲啥 |
56
block0 274 天前 via Android 1
这种鸡毛蒜皮的事都值得发个帖,是什么心理?
|
57
zh0n9 274 天前
事业编:爱干不干,你不干有得是帕鲁
|
58
weichengwu 274 天前
不先问问领导什么事,先来 V 站上喷?
|
59
1d074bfa18d34f6c 274 天前
@easylee 别偷换概念,不管是故意不接电话还是开了免打扰都不妨碍 OP 开了个贴让他们评价,与暴戾无关大家只是说明利益关系与处事方式
|
60
imicksoft 274 天前
换领导
|
61
lidong88 274 天前 via Android
你领导也发帖了
|
62
sleepybear1113 274 天前 1
看了一圈,op 本来想是让大家喷领导,结果自己被喷了。
矛盾点:op 说,#19 #22 开了免打扰,所以没接到。在 #31 却说“以为挂断,就能一直打?”。本人三星用户,免打扰没有自动挂断功能,也就是说,op 看到了并且点了拒接。 一个正常的领导,不急的事情+休假,都是发钉钉或者微信等有空了回。既然 13 个电话,那么就是急事。不管是什么单位,你自己的问题是不是更大?这个破事发出来,op 被喷实属应该 |
63
ajyz 274 天前 via iPhone
不说原因只当是来引战的。以前单位正事无所谓的,开会大如天,有事请假了临时要开会都得回来,不然就是电话打爆(当然是替办事的打电话)
|
64
newshbb 274 天前
下个帖子是不是,没接电话被开除了
|
65
ChenDJ 274 天前
|
67
rxmt 274 天前
事业单位还说啥,虽然屁大点事,但 oncall 怎么了呢,接个电话能怎么呢
|
68
atpex 274 天前
看了评论给我惊到了。
如果工作内容没有 oncall 可以不接,有 oncall 不接就按照规章该怎么办怎么办。再紧急的事情也要做找不到人的预案,否则所谓的预案不是在走形式?如果是临时有事不接就更没问题,打电话的一方必须有联系不上的预期。 不管是不是主动挂断/故意不接,不在工作内容内当然可以不做。不然反过来说不在薪酬范围内的钱单位会给吗? |
69
hefish 274 天前
op 应该是让大家来说他领导不好。 这样,我先来。
OP 的领导是个大傻子,脑子不好,吃错药了。 |
70
Abbeyok 274 天前
不管是私企、国企,连续拨打了十几个电话,那肯定是有重要的事情,op 自以为是找存在感
|
71
hzw 274 天前
勿扰模式不是普通人有权力开的 现在这个社会 有谁能绝对自由的支配自己的时间?没有的吧 都是相对的
自己多反省反省 这件事你领导没有问题 有问题的是你 |
72
asuraa 274 天前
我都是只接电话, 短信微信各种钉钉啥的统统不回。有事也只电话说,别的 im 一律不回
|
73
chole 274 天前
辞职不就好了。
|
75
clocean 274 天前
|
76
tywtyw2002 274 天前
@CharleyLi #39
楼主有他不对的地方。 但是非 oncall 员工,没必要在休息时间管公司的事情。员工嘛,又不是领导,没必要管丫领导怎么么样,给多少钱干多少钱的活。 领导这么打电话很大程度是领导自己安排工作的问题,给非 oncall 的人员打电话,这个在哪里都说不去。 |
77
CharleyLi 273 天前 via iPhone
@tywtyw2002
我个人理解的 oncall 是随叫随到没有固定工作时段的职工,那非 oncall 就默认一点,休假期间打电话找过来的,不能是安排活计的事情。我姑且不说夺命 call 这行为,那领导确实没有要求结束休假马上回单位开工,而是问个 OP 经手的事情,这样的出发点不接电话,体制内的老东西很容易归类到没礼貌一类的行为,私企开不开除跟 OP 没啥关系,放在事业单位这种讲究人情世故到畸形的地方,我只能往“OP 不想晋升”这个方向想了。 顺便给我前面的留言抓个虫:至于是不是领导自己安排工作有问题,按 OP 的说法,领导是来问有没有完成某系统维护费的报销流程,结合这是几个月前的事情以及我跟事业单位催款的经验来看,年末将近关账,可能是财务部看到乙方开的发票一直挂账没人报销,然后催到对接人这里了;也可能是他的领导突然想起来,不能让下属给公司掏钱(按说维护费结算一次不少钱了,OP 富到流油不在乎除外),然后就问。没有其他篇幅细讲,所以单 OP 简单描述来看,恕不能定夺到底能不能算他领导不会排活儿的问题。 至于这档子事儿为啥夺命 call 13 次我也没看懂,可能在他们单位这算是很着急的事务,也可能他真的很心疼下属的钱! |
78
callmesmc 273 天前 via iPhone
就是你领导的问题,不要睬他们说什么,估计自己也是喜欢夺命连环 call 的,有的人就是这样,明明是错的还理所当然了,有什么急事关员工什么事情,放假就是放假,为什么 assume 人家有空,放假就当我死了
我上一个老板就是喜欢打电话的,凌晨 11 点还给我打电话,我干了三个月就走人了,现在已经润了;但我也碰到过好的,我第一份工作,直到我走,我和 head 都没有交换私人联系方式 |
79
callmesmc 273 天前 via iPhone
楼上还一直拿“重要的事情”pua 别人,我真的笑了,这种乱搞的公司赶紧倒闭才是最重要的,当然事业单位是不会倒的,还会继续嚯嚯一千年
|
80
solitude511 273 天前 via Android
中/国能走到今天也该,看看楼上这么多人就知道了。
放假就是放假,天塌了也是放假。 让“人情社会”死掉是很难吗? |
81
vnombx 273 天前
@solitude511 马斯克让你加班 你敢不加班 就滚蛋 让你通宵干活你就通宵干活。这种认知就配永远的大头兵。这个和人情社会有啥关系?
|
82
solitude511 272 天前 via Android
@vnombx 哈哈,“这种认知就配永远的大头兵。”这句话还给你,祝你下个大年三十还在加班噢😁!
|
83
vnombx 272 天前
@solitude511 我早都不上班了
|
84
yc8332 272 天前
开免打扰该怎么说。。真要有急事完蛋了
|
85
fredweili 272 天前
十多年的辛苦读书,不就是为了能够不用评价这种人
|
86
zisen 272 天前 via iPhone
有些人就是被 pua 多了,脑子里就那六字,楼主整顿职场被说成不近人情,为啥欧洲工人有权利,不都是自己争取来的,自己不争取权利,还嘲讽有勇气的人,活该当一辈子牛马。
工作上的事,再怎么急也不止一种解决办法,老板自己没处理好的问题,那就让老板自己想办法。 如果是楼主本分内的事放假前没处理好,那也是老板没尽到项目管理的责任,凭啥老板有屁点事就可以无条件找下属。 |