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公积金比例从 12% ->8%，交通补贴+饭补都没了，何去何从，有娃有房贷，黑马喽只能继续苟着吗
第 1 条附言 · 108 天前
比惨是吧，老婆半年没法工资了-_-!
102 条回复 • 2024-09-06 11:33:06 +08:00
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Clannad0708 108 天前  1
不然呢？
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auhah 108 天前
公司降这些应该是符合劳动法的
苟着吧，等公司下一步动作，应该不会太久的 |
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zuosiruan 108 天前 via iPhone
不然呢
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KOMA1NIUJUNSHENG 108 天前
下一次就是真降薪了
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com781517552 108 天前
我这十三薪， 电脑补贴 饭补 全没了， 不知道每个月 100 的电话补助啥时候给砍了
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shiyixiaoge 108 天前
我的交通补贴+饭补也没了 🐴🐒
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lwldcr 108 天前 1
有娃有房贷 可不得继续苟吗
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LemonHuang 108 天前
和我司有点像...
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idragonet 108 天前 1
住房公积金如果全额 8%也是好公司。
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processzzp 108 天前
都背上房贷了还谈啥呢，你敢辞职吗
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18k 108 天前 1
8%也高啊 现在规定都是 5%
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o00O00o 108 天前 1
我司：
1. 公积金比例从 12% ->8% 2. 绩效考核 3. 绩效全扣 从 1 到 3 只用了不到 2 年，崩塌的速度只会越来越快 |
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RyanCnn 108 天前
下一步应该不会再降了，会直接裁员
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DokiDokiSophon 108 天前
已集体降薪
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Albertcord 108 天前
有年终吗
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exploreexe 108 天前 via Android
继续苟着概率不大了 降薪以后 就是裁员，提前做好被裁的准备。
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specita 108 天前 2
这只是手段之一，频繁的组织结构调整，降公积金比例，工时纳入绩效考核，取消各种补贴，严抓考勤，裁员
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DAMNYOU 108 天前
走啊~出去创业去，打拼去，创造一片属于自己的天空啊~~~
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HTML001 108 天前 1
同变相降薪，之前每月拿工资的 5%累计到年底做绩效考核（只与个人绩效挂钩，大部分人能拿全）
现在每月拿工资的 15%，然后半年做一次绩效考核（只与个人绩效及公司利润率挂钩，结合公司历史利润率感觉很难拿到了） 变相降薪 10% |
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ignore OP @Albertcord 今天大概率没有了，提前透过气了
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Stoney 108 天前 via iPhone
牛马三件套都有了，肯定苟啊
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lurekuka 108 天前
寒冬将至，我司整个部门要被裁了，甲方合同已经一年未付款了，今年直接摆烂不签了。
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JoeDH 108 天前 8
我这两年多没涨过薪，我这也算变相降薪了吧，以现在的工作能力还拿着两三年前的薪水，接了一堆离职同事的屎坑
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dfdd1811 108 天前
这些我司都没有，哦，有个饭补
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hkiJava 108 天前
我比 op 强一丢丢,公积金比例也下调了,饭补什么的没砍
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ArleneCheung 108 天前
我们已经砍绩效了，类似就是售后问题需要研发背绩效，只是提前说，还没砍下来，说整个研发都会背这个绩效。
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sagaxu 108 天前 1
GAP 快一年了，不是一样要养孩子，一样报课外班
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coderluan 108 天前
楼主可以苟着，但是楼主老婆明显早该找新工作了，一两月没发工资可以说惨，但是半年明显自己也有问题，不要守着沉没成本不放。
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h130666 108 天前 1
羡慕降薪的，
公司谈话时我问是否有降薪的选项，HR 说没有，直接 N+1 回家了。 |
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seeu2ex 108 天前 via iPhone 1
@Clannad0708 天命人团结起来，推翻这狗天庭
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iku 108 天前 21
牛会哞，马会叫，小小牛马收到收到😂
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ChainLock 108 天前
我都失业了
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zhouhuab 108 天前
这两天韭 A 也是寒气逼人
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liv22 108 天前
失业第五个月加油，开始搞别的去了 https://link3.cc/621475
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quainter 108 天前 via iPhone
我们调成 7%了🤷🏿
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com781517552 108 天前
@specita 还真是，组织架构变了好几次
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SurgaOrange 108 天前
@sagaxu 大哥，请问你是怎么解决收入问题的？
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falcon05 108 天前 via iPhone
比惨是吧，我们公积金才 5%，老婆？没有😂
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rubbishmod 108 天前
比惨是吧？ 12%降到 5%，福利补贴 1k 全部砍掉。每个月娃+家庭开支，基本月光。下一步公司除了拆分绩效来扣工资，公司还有什么合法操作可以降本吗？
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jackOff 108 天前
你说的这些补贴我通通没有
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PaiDaTun 108 天前
有存款，有个儿子，没买房无任何贷款（月付，先用后付，白条除外），不也得苟着吗，能苟就苟，现在普通人不是看谁牛逼，是看谁活到最后
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sagaxu 108 天前 1
@SurgaOrange 大龄码农多少有点家产，房租收入，存款理财收益，基金收益，加上偶尔兼个职
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loveshuyuan 108 天前
不错了，我们全员降薪 10%
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duanxianze 108 天前
我也是三年没涨过薪水了，唉
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qiaobeier 108 天前
今年申请加薪被拒，我屁都不敢放一个😮💨
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UncleBrandy 108 天前
可以把剩余的房子租出去....剩余的车开起来....
----来自某专家 |
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dule 108 天前
被拖薪的来了，来给这个话题增加一下寒气😂
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fgt 108 天前
每个月只发 70%的报道
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firefoxwang 108 天前
换个角度想，现在没房贷有大额存款和现金流的人在干嘛，现在买房买车是真便宜，他们会趁现在收割优质资产，然后等后面升值了再抛售。
--- 就跟美元潮汐一样 |
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zw1one 108 天前
@firefoxwang 可是房、车、a 股都是劣质资产。只有搞房屋养老金的公司股份才是优质资产
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vipfts 108 天前
@firefoxwang 啥时候买房都傻
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wuhanchu 108 天前
我更惨 我没有老婆
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rabsicBot 108 天前
每个月只发 80%的报道
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xusanduo2019 108 天前
看了你的贴，我又不敢买车了。。。
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karmaisbitch 108 天前
和我们公司一样，再接下来就该裁员了
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bzw875 108 天前
识时务者为俊杰，我都降薪 4.5k 入职早 10 晚 9 每周 5 天的牛马厂了。不识相的不接 offer 还期待着不降薪。GAP year 超过 3 个月在 HR 眼里就是 loser
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chniccs 108 天前
什么行业？也是程序猿吗？
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ala2008 108 天前
更惨，我没有女朋友
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qq8567952 108 天前
牛马三件套全齐了啊
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183387594 108 天前
降到 5%的路过，好像还会变相提高个税
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jiayiming001 108 天前
放心，老美要扛不住了，到时候大量的外贸需求
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whp1473 108 天前
我们是先取消餐补，然后部门裁员 50%，然后取消期权福利，然后部门裁员 50%，下一波估计是公积金，再下一波估计就没了
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lvtuyukuai 108 天前
你们居然还有交通补贴、餐补😭
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jjianwen68 108 天前
你难道还想大闹天宫
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SilentFlute 108 天前
比惨是吧，活了大半辈子都没老婆-_-!
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namejaho0 108 天前
刚知道 要让我们请两个月无薪假 有这惨？
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czkm1320 108 天前
我们公积金去年直接到 5%了···然后今年开始降工资系数 心已经死了
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WilsonGGG 108 天前
运营商？听起来很像。
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skipwitit 108 天前
被裁了 你这个算好了
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ashin 108 天前
比惨是吧？被裁半年了，天天在家啃土豆，肉味是啥？
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CodeLaunchur 108 天前
媳妇现在工资只发一半，另一半打欠条。
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leaflxh 108 天前
昨天月薪十几 k 招不到靠谱的 python 后端，旱的旱死涝的涝死
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wzbrbj 108 天前
国企也一样，降薪降补贴，还一本正经的说爱干不干拉到，但是效益也不差啊，赚的钱都上缴了，根本原因还是上面缺钱。只能说这么多了。
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sampeng 108 天前
8%够可以了。。理论最低是 5%。特殊困难通过职工大会可以降到 2.5%好像。。
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thetbw 108 天前
我就不怕这些，因为我一直没交通补贴+饭补，公积金最低标准😿
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OrangeSinglee 108 天前
上一家，前同事说半年没发工资了；朋友公司公积金 12% -> 5%。我们公司以前到现在裁员大概五六百人了。来了四年了，也没有加过一次薪。现在节日福利也都降低了标准。平时的下午茶也取消了。
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someonesnone 108 天前
还好还算有工作 勾着吧
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renmu 108 天前 via Android
还好我们公司从来没有这些
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dif 108 天前
22 年开始，没有了补充医疗保险，23 年开始，工资降 2000 ，社保降一半。24 年，马上面临没工作的窘境。
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jimmyczm 108 天前
我司 23 年上半年的绩效奖金还没发呢
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verta 108 天前
之前我降薪换了行业, 待遇来说的确不如在上一份工作继续苟着
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cherrycake 108 天前 via iPhone
@SurgaOrange 存款啊，还能有什么办法，能熬一阵是一阵
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cherrycake 108 天前 via iPhone 1
@seeu2ex 不要干这么危险的事情，破坏不是过好日子的唯一选项，建设和改良才是
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manami 108 天前 via Android
《黑神话: 马喽》
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clifftts 107 天前
降薪不是最可怕的，可怕的是降薪还发不下来，现在稳定的现金流可太难了
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