这是一个创建于 971 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
继“人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同……”/t/842067 的后续。由于昨天我主动找 HR 谈话，内容为我本职工作毫无问题，领导不能以我不能胜任其他岗位的工作为理由解除我的劳动关系，而且领导也并调整我的岗位。结果今天 HR 找我谈话，表示之前领导提出解除我的劳动关系理由不充分，我仍旧可以正常上班。
 |
1
cherbim 2022-03-23 10:06:30 +08:00  3
想好明天那只脚先迈入公司
|
 |
2
zhouyg 2022-03-23 10:09:30 +08:00 2
打了领导的脸应该不可能放弃了，可能只是让你放松警惕，该做的事情不要落下
|
 |
3
fe619742721 2022-03-23 10:11:32 +08:00
花样劝退，希望扰乱你的心智让你自己离职而已，
坚持住 |
 |
4
garlics 2022-03-23 10:14:46 +08:00 2
看来是他知道你不好唬了，继续混呗
|
 |
5
tcpdump 2022-03-23 10:19:34 +08:00
那就给他充足的理由，来个 N+1 啊
|
 |
6
Alchemistboy 2022-03-23 10:32:03 +08:00
可以火力全开骑驴找马了
|
 |
7
defunct9 2022-03-23 10:43:21 +08:00
打了领导的脸，就得做好他给你穿小鞋的准备。赶紧找下家是王道。
|
 |
8
shyrock 2022-03-23 10:59:58 +08:00
我怀疑你发这条帖子已经被记录下来作为上班摸鱼的证据。。。
|
 |
9
joyhub2140 2022-03-23 11:01:32 +08:00
经过这样子折腾，其实继续留下来意义不大了，以后也会找各种理由恶心你，骑牛找马找好下家方为上策。
在保障自己的利益前提下，准备万全找家更好的公司。 |
 |
10
Feiex 2022-03-23 11:05:52 +08:00
人力领导：这小子要的赔偿太多了，把他从裁员名单划掉吧
部门领导：好的 |
 |
11
luosch 2022-03-23 11:37:04 +08:00
多问问大家是好的，胆子小的真就被忽悠离职了
|
 |
12
kaedea 2022-03-23 12:48:54 +08:00 via Android
他们在取证了
|
 |
13
UBcai 2022-03-23 13:41:55 +08:00
我看了你上个帖子，裁员就裁员，公司也给补偿，找下一份工作就行。这家公司就这么好？给你补偿裁员还不走？
|
 |
14
JerryY 2022-03-23 18:21:52 +08:00
题外话，我一直觉得“部长”这样的称谓，只在学生会和国字号的机构里面出现。。。
|
 |
16
huntagain2008 OP @JerryY #14 确实是国企（非互联网或软件行当）。下周一马上要离职一位女硕士软件工程师（给公司做 ERP 专员）。
|
|
18
huntagain2008 OP |
Select Language