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171 天前

回复了 xiaoxing0086 创建的主题 › 职场话题 › 合同到期不续签，有几个疑问求解

个人不打算与公司续签，就是正常离职而已，和普通自己离职没有任何区别

184 天前

回复了 sadfasdfa 创建的主题 › 职场话题 › 月薪多少才需要管控自己的情绪？

哈哈，自从我去了外包，脾气好了很多呢。之前在自研我动不动就怼傻狗产品，去了外包，即使周五交付，周五 3 点还没有给到接口，我只是客气的沟通，^_^，这情况要是搁在自研，我早把后台怼上天了

184 天前

回复了 ikws 创建的主题 › 职场话题 › 劳动合同到期后还一直在上班，但是现在拖欠好几个月工资了怎么办？

先和老板讨论工资社保的事情，就说你没钱吃饭、没钱月供了，或者编点更急迫的理由（比如媳妇儿说几个月没有收入了要离婚、家里有人住院急需用钱这种），先稳住公司，拿到钱。这是工资这是你应得的。不拿到会感觉肉疼、会赔本的感觉

不要涉及到合同未续签的事情，那是仲裁的事情，不要让公司感觉到你的意图，否则公司很可能会破罐子破摔。合同未续签的差额工资，那是额外“奖励”，等你拿到应得工资以后再盘算

188 天前

回复了 PingAn66 创建的主题 › 职场话题 › 心仪公司的 hr 电话通知我面试都通过了，让我发工资流水和过往工作履历。因为过去频繁换公司 offer 流程被终止了

你这有点假吧，首先流水一般就半年，最多 1 年。难道 1 年换了 5,6 家公司吗。

再说过往经历，你简历没有写经历吗。只要简历过了就没人知道你过往经历，除非公司让你拉往年多少年的社保记录（从来没有见过或听说过这种公司）

或者说你投递大公司，然后背调没过？？？

198 天前

回复了 floatwind17 创建的主题 › 职场话题 › gap 6 个月，拿了个外包 offer，要去吗

@floatwind17 唉，我朋友同学都劝我先去干这个外包，毕竟已经 gap 大半年了。但是我就是担心这些短期的情况，今年 boss 上很多短期项目，我就眼看着它们改成了长期。还有同一个甲方项目，有的外包说是长期，有的说是短期

198 天前

回复了 floatwind17 创建的主题 › 职场话题 › gap 6 个月，拿了个外包 offer，要去吗

@floatwind17 1 个月就让退场？？当时入职的时候，说的是短期的吗

199 天前

回复了 floatwind17 创建的主题 › 职场话题 › gap 6 个月，拿了个外包 offer，要去吗

老哥，你后来是不是没有去外包，我基本情况和你差不多。我看你在字节招聘下面回复 gap 了 11 个月，简单算一下你发这个贴的时间 + 你在字节贴下面的回复时间，正好是 11 个月。

我现在也是 gap 半年了，也是一个平薪外包，下周一催我去上班，不知道去不去。而且是包中包，就是 A 外包公司管我，但是合同、工资、五险一金都是 B 公司搞

200 天前

回复了 changanMao 创建的主题 › 职场话题 › 试用期离职，不会说招到人在让我走吧

@changanMao 最好是随便找 2 个薪资比较低的公司，试试你的理由。一般情况下，1-2 家公司可以接受你的理由，那说明这个理由 ok ，那就没什么大问题

201 天前

回复了 changanMao 创建的主题 › 职场话题 › 试用期离职，不会说招到人在让我走吧

有个小问题，你要注意一下：

就是现在行情不太好，有的公司可能会在意你这个不足 3 个月离职的情况。可能会觉得你没有过试用期或觉得你不稳定。之前这个点可能没什么大问题，只要解释解释就可以。今年毕竟行情不太好

201 天前

回复了 feiwu1203 创建的主题 › 职场话题 › 一起吃饭的同事被辞退了

现在几乎是个企业，都跟风做低代码、做 ai 。

① ai 做完以后对外说自己是 ai 企业，然后就裁人，反正 ai 标签已经加上了，哈哈。

② 还有低代码。我们之前一家公司，2018 年那个时候就做底代码平台了。开发做的上头，结果人家业务人员甚至产品经理，都不愿意用，毕竟人家之前对对嘴就让开发把事情干了，现在你要人家自己干，还要人家学习？？^_^，那有对嘴爽吗，人家自己动手配置有时候配置错了还要承担责任，是我，我也不愿意

这种项目就是门面项目，别的企业有咱们也要有，都不产生效益。不裁员才怪

203 天前

回复了 iOSwang 创建的主题 › 职场话题 › 北京未来某安-裁员后不给赔偿,后天要开庭了！

北京朝阳，去年 12 月份初提交材料，4 月中旬开庭，现在过去 2 个月了，还没有判决书

203 天前

回复了 ooo4 创建的主题 › 职场话题 › v 友们，帮忙看看我的简历，全都是已读不回，该怎么改？

@somebody1 哈哈，是的、在北上深，15k 可以是毕业生薪资。在成都甚至杭州、广州一些中小公司，里面 15k 就是架构就是资深。

207 天前

回复了 ggagmin 创建的主题 › 职场话题 › 28 了转开发还来得及吗？

@Kimm 哈哈，那就更不可能了。且不说现在很多 aigc 公司都是清北和各种博士和各种留学归来创业的，人家本来学历就好，招人当然要求也高。

而且 aigc 是和"高科技"联系在一起的，“高科技”的工作自然也要和"高科技人才"联系在一起。拉投资肯定也要宣传团队，一说就是我们团队都是 985/211 ，都是大厂出身，团队 100% 92 院校，这样的 aigc 公司才容易拉倒投资。

反正在 boss 上我没看见哪个 aigc 公司招聘要专科的。

210 天前

回复了 EricSTG 创建的主题 › 职场话题 › 裁或降

刚过 2 年，那可能是不足 2.5 ，那 n=2.5 ，2n=5 。5 个月工资呢

210 天前

回复了 7eurvQrEtS 创建的主题 › 职场话题 › 降薪 33%最终章

你们公司还错好的，我们去年春天也是说降薪去外地，后来随便找了一个开发试试手，结果人家没同意，拿了赔偿走了。

后来公司就各种骚操作，先是污蔑某某员工打人给与严重违纪 0 补偿开除；后来又说合同到期不续签，让员工自己签资源离职协议；后来更离谱直接变更社保、个感觉、工资、个税主体，反过来要求员工换签公司，新公司合同上工资只有 2.2k ；延续工龄的文件上面甚至只有一个公司的公章

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