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LIPOLIS 1 天前
我们公司外企 有不少呢
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defunct9 1 天前
被强行裁掉,然后再逆袭
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skydcnmana 1 天前
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liuzimin 1 天前 via Android
都去当首富了。
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nickyadance23 1 天前
跑外企
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exmario 1 天前
混一天算一天
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JamesR 1 天前
我外企的,旁边坐着的一位就是,是国人,仍在一线写代码,有时和客户开会掰扯需求。
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alexsz 1 天前
小公司打杂
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lvzw 1 天前
外卖/网约车
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FlytoSirius 1 天前
一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去,薪水会比 IT 行业低,但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难,但主动向下会容易得多。
不走, 还升不了管理的,在这个环境下,基本就是等死...... 当然,也可以走出去,发达国家的年龄歧视比较轻,各行各业都有很多上年龄的人,毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧,大环境不歧视三四十岁以上的人。 我身边就很多 四五十岁的同事, 太正常了。 |
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FlytoSirius 1 天前
国内外企的年龄歧视状况稍好,也是一条出路。
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a852695 22 小时 19 分钟前 4
突然有那么点悲凉,到头来,居然是外企最遵守劳动法....
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newdongyuwei 21 小时 44 分钟前
还在写代码搬砖
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coderlxm 21 小时 38 分钟前 via Android
基本上都逃不过被干掉的命运,真是造孽啊大多数人的一生。
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wqq096737ink 20 小时 45 分钟前
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NMmmm 20 小时 39 分钟前
按这行情,我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯
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Yc1992 20 小时 3 分钟前 1
现在 40+的管理比 40+的技术更难就业
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YaakovZiv 20 小时 0 分钟前
在机房施工队见过,大多是 40+的。
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qiayue 19 小时 54 分钟前
虽然没有 40 岁,但也快了。去年 12 月,我回答过类似的问题,现在把当时的回答发过来:
三十多岁了,有责任开始为社会创造工作岗位了。 之前我们常说三十多岁的人哪里去了,很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱,去为社会创造更多工作岗位了。 所以,每一个老板都值得尊重,毕竟,他没有去和别人抢工作岗位,反而去创造了更多工作岗位。 |
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gosky 19 小时 42 分钟前
最后他们都死了……
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qiniu2025 19 小时 40 分钟前
独立开发者
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ddkk1112 19 小时 38 分钟前 1
亲身经历告诉你,除非你背景强的一批,不然 40 岁的管理失业后基本就完蛋了
而我上家外包公司倒闭后,45+的程序员没多久就找到了另外一份工作 |
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adwords 19 小时 35 分钟前
40 岁后,只能干外卖,网约车,其中网约车轻松点
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zixianlaiye 17 小时 43 分钟前
@ddkk1112 45+继续干外包吗?
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agagega 15 小时 49 分钟前 via iPhone
如果管理是指是既带人自己也写代码的技术 lead 那还好,国内企业也不太喜欢外企那种不带人职级又高的单独贡献者。如果是纯管理的,平时还好,一遇到裁员死得很惨,码农老兵降点要求反而还有机会
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xiaoshancom 10 小时 53 分钟前 via Android
基本都是转行,向下兼容
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fffq 8 小时 21 分钟前
脑力劳动硬生生搞成体力劳动,nb
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zuosiruan 8 小时 16 分钟前 via iPhone
央企 国企 外企 铁人三项
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ddkk1112 6 小时 33 分钟前
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opentrade 4 小时 31 分钟前
推荐看逆行人生
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