高薪？？一个月工资都没有 2w ，能叫高薪吗？之前 群里有个字节的，光 2023 年个税就 10w 多，年终奖就 30w ，人家周末去加个班就能到手 6k ，这种大公司的才配叫高薪程序员

teams 不用代理，我今天下午面试就用的 teams ，直接安装好输入会议 id 和密码即可。 ~~ 唉，希望面试呢能过

@timedivision 我想起来 2020 年的时候，好像是夏天。那个时候不是疫情严重嘛，都远程面试。

我就记得有一家公司非常非常不尊重人，面试的时候我和对面都开了摄像头，那天是阴天，然后我面试的时候，天渐渐阴上来了，要下雨。然后那个面试官就当我着我面，冲着外面"卧槽卧槽，看天黑上来了，真黑啊，要下大暴雨。。。。。"，还拿着另外一个手机在录外面的天气。 tmd ，我那个时候还在面试还在回答问题。这个 2b 。

刚才我就有一个远程面试：

我在蹲坑，有个外包电话打过来了，说现在要远程面试。我马上提裤子，还洗了一把脸，换了一身干净衣服。然后面试也不用我开摄像头。

然后面试完了告诉我:"这不是甲方面试，是乙方面试，现在把简历推给甲方"。 然后过了半小时说“你的简历甲方，看了说不合适”，神经病啊~~~~~~

@ovovovovo ??? 让你在 boss 聊工作，你用 boss 把 hr 睡了？？？

为什么你们要主动去追求高绩效，我上一级公司每个月都是绩效（分 A-E ），但是大家都不期望拿 A 或 B ，都说拿个 C 就行。

因为 B 不仅仅当月工时要平均 9.7 而且项目要在当月有营收。很多维护非营收项目的同事 2-3 年，一直都是 c 。 人家也一样干

A 就更不用想了，公司 2-3 年，从来没有给程序员打过 A ，只有 B 。


所以我们的策略就是：如果当月有得 B 的希望，就周末去公司刷工时，1 个月周末可以刷 8h ，周末也没有人管。如果没有得 B 的希望，平常也不加班。 这和能力有啥关系？？？？？？？？？？？？？

@dfkjgklfdjg 那这不就是某些云服务器厂商一样吗，新用户 200 块 3 年。然后续费的时候，600 一年。如果项目结束了，工资高低也是外包说了算吧

会啊，而且我感觉影响非常巨大。

1. 我姑女儿 35+了还没有结婚，她们家就是女强男弱，就是真的女强：我小时候，我姑 + 我爷 联合 ko 我姑父，把他打回了老家（现在想想老丈人打姑爷也够荒唐的）。 所以她们的女儿现在经常挂在嘴上一句话：男人有什么用，为什么要结婚


2. 我现在也还没有结婚。 我们家主要是没钱，小时候义务教育阶段时候，我为了 100 块钱的什么费还跑到我姥姥家去借，后来考了个三本，没钱去读了专科。10 年过去了，我弟去年也考了 3 本，还是没钱。 我对我这个爹的赚钱能力和家里的财务状况真是无法理解。 就是几十年在村里都没有自家房子（现在还借助在别人家），几十年一直做到一贫如洗，甚至我毕业以后和我断断续续要了 30w 。 去年一分钱不想出，想让我把我弟 4 年三本的钱全付了。

所以我的理念是：没钱结什么婚，生个孩子继承债务吗。

你还是抓你自己吧，就算有 ai ，行长的儿子也还会行长，农民的儿子也还是农民

1. 不签合同的那个补偿是 2 倍工资差额不是 2 倍工资。 比如你 3 月份工资是 1w ，那么实际应发 2w 。但是公司肯定已经正常发你 1w 了，所以 3 个月没有签合同，可以要 2 或 3 个月工资（有的地区对不签合同有 1 个月期限，所以从第二个月才算二倍差额）。

2. 打仲裁首先要确认劳动关系，这个一看合同（你没有），二看社保记录（你没有），三看工资个税（这个不清楚你有没有），这是最直接的证据。还有就是看聊天打卡记录什么的，这个就比较麻烦点了。 确认了劳动关系，才能进一步要补偿

总比结婚 16 年，4 孩非亲生，存款也没有强多了。

还啰嗦一点：

我们租房子，无非就是 城中村、小区整租、小区合租或公寓这 3 、4 种。

而合租最狗血的问题就是室友，但是这个问题可能无法做到实时性或有效性评价，租客都是流动的，比如当时合租 2 户人很好，然后有人评价这个房源很好，室友也很好；但是后面室友会搬走了，新进来了 sb 室友怎么办。如果我根据前一个好评入住了这个房子，恰好碰见了新入住的 sb 室友，那从我租客的角度来说，这就是在刷好评。 我一开始就是想做这种评价合租房源，但是遇到了没有资质和这个流动性的问题，就没有继续做了


我现在是租城中村，这个不需要房源评价，直接到村里找房。到处都是出租的，打电话问就行

我之前见过这类网站，那个网站是把豆瓣、水木论坛还有一些被的地方的帖子，综合在一起。但是我从来没有在上面找到过房子。

现在二房东跑路的事情数不胜数，到时候租房的人，如果找不到二房东八成会找平台要钱。

@qxdo1234 我 2020 年的时候想做一个评价房源的小程序，后来了解到了 ugc 的概念，这些小程序需要企业资质，还要调用微信过滤内容的接口。防民之口甚于防川，呵呵。 即使你没有往那方面想，你说我只是想做让人们方便找房子，但是上面就喜欢一刀切，那么最省事。昨天上午有个人在某个微信群提了一下领导人的名字，中午群就被封了


就算做成 pc 端，但是你后续要考虑有点名气以后，就有很多二手房东上去发帖，还有如果租房的人出了事情八成会连累平台。如果再出一档子什么甲醛房导致白血病的事情，估计不是个人开发者可以承担的。

@craftx 哥们我不得不告诉你，现在和之前不一样，之前非统招本还行，现在很多外包都要统招计算机了，以后只会越来越卷。而且专升本这种第一学历算是本的，也被一些企业排除在统招之外。

上述这些情况在 2020 之前也有但是很少，现在是大面积发生了。

我记得 2020 年找工作的时候，只要看着技术栈合适打招呼一般就会有面试，一周面试排满，最多一天 3 个；那个时候都不考虑外包，外包发消息我都回复不考虑。

现在可好了，不仅面试没有一个，外包还直接来一句"我们要统招本 + 计算机，你不合适"，真是风水轮流转

要算一算经济账：

仲裁要补偿是法律依据的，一般就 n 或 n+1 或 2n 。2n 你的情况有点够呛，公司没有明显违法辞退你。
走被迫离职一般是 n 。但是你是新公司的合同，如果无法证明工龄延续性，那么以去年入职新公司工龄计算，n 最多是 1 和 0.5 。

我自己找的律师是事前 5k + 事后执行款的 10%，你可以咨询一下你们那边的律师。

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最后，打仲裁毕竟耗时耗力，所以要算一笔经济账：
如果补偿明显很多，可以找律师走仲裁。 如果最后只能拿 1 或 0.5 个月工资，还要减去律师费用， 那有点不划算，还不如每天少干点活，多摸摸鱼来"赚钱"
当前很多人走仲裁会自己打，很多人也会找那种公益律师。我之前没有走过仲裁，所以心理没底，再加上我当时的情况，太混乱了：钉钉打卡、发工资主体、个税主体、五险一金主体 ，涉及到 4 家公司